まことぴ @makotopic 氷河期が話題になってるので備忘録がわりに書いとくけど、「非正規から正社員へのステップアップを促す」という目的で作られたはずの派遣社員の3年ルールの理念を無視して、当然のように「3年未満で派遣を打ち切る」という雇い止めの温床にしてしまった企業側の責任も忘れちゃなるめえな。 2026-08-13 19:46:41 労働者派遣法の3年ルールとは？抵触日や例外、雇い止めトラブルなどをわかりやすく解説 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア 雇い止めって何？派遣社員の契約満了、解雇、派遣切りとの違いや過去の判例も紹介 | ヴェルサス派遣・バイト・パートの求人情報 こんにちは！ヴェルサスのブログ担当です。 皆さんは「雇い止め」という言葉を聞いたことがありますか ヴェルサス派遣の求人情報