「残業は上司の無能の象徴であって、本人の能力とは一切無関係」という認識が広まらないといけない: 不倒城
ちょっと今からシャドウボクシングを始めようと思うのだが。 言いたいことを最初に要約すると、以下のようになる。既出かどうかは知らない。 ・かつて「残業をたくさんする=真面目に仕事してる=仕事出来る」と評価する向き、というのはあったんだろう、と思う。もしかすると今でもあるのかも知れない。 ・それに対するカウンター的な議論、「残業は本来よくないこと」という認識も、最近はある程度一般的になってきたような気がする。 ・残業をたくさんすることと、仕事が出来ることはイコールで結びついてはいけない。これは当然の前提だ。 ・一方、残業が多いからといって「仕事が出来ない」かというと、それも一概に言えることではない。残業容認へのカウンターとして「残業が多い人=仕事が出来ない人」というレッテリングを行うのも、端的に言ってやり過ぎだし、逆効果だと思う。 ・どんな形態の残業であれ、それが発生してしまっているのは単に上
Naze, by @chibicode. - おめでとう@ellekasai
彼女の笠井枝理依が今月からビズリーチ社でアシスタントデザイナーとして働くことになりました。 枝理依は学習院女子大学を卒業したあと、一年ほど営業職として銀座のベンチャーで働いていました。以前からUIデザイナーになりたかった彼女は、4月に会社を退職、その後シリコンバレーに3ヶ月間滞在し、俺のメンタリングのもと、ゼロからプログラミングとデザインを勉強していました。彼女はひたすらコードを書き、帰国後も踏ん張り続け、ちょうど退職から半年後の今月、晴れて正社員として社会復帰しました。しかも彼女が志望していたデザイナー職です。 この半年間、枝理依を応援してくださったシリコンバレーや日本の皆様、本当にありがとうございました。 そして枝理依、おめでとう。大変なのはここからです。 半年間、枝理依を見守りながら気づいたこと すべては彼女の努力の賜物なので、俺から偉そうに言えることは少ないです。 しかし、もしあな
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