28歳 ネットワークエンジニア
NWエンジニアで管理職をしています。 28歳？未経験？問題ないですよ。うちの会社来ますか？ 資格ですか…。ちょっと見ている目線が違う気がします。 新卒生え抜きと同じ状況での採用は難しいのはご想像の通りかと思います。 未経験者の持つ資格はあまりアテにはしていません。 重要なのはNWエンジニアとして何ができるか、何をしたいかです。 現状、コンピュータネットワークは水道や電気に近いレベルの必須サービスとなっています。 「ネットワークエンジニアになりたい」というのは、いうなれば「食品に関わる仕事がしたい」というのと同じレベルです。 作りたいの？売りたいの？加工したいの？ …それが見えてなければ「なんだよ、単なる食い物好きかよ」となってしまうので、NW業界に入りたいならば、最低でもサーバかスイッチ系かを軸に「NWで何を実現したいですか？」をはっきり回答できるようにしてください。 会社によっては素人を
評価を高める仕事術（6）主体性がなく、受け身な人がプロジェクトを壊す
この連載では「ダメに見せないことで評価を高める」ための仕事術を扱っている。前回までは、「11のネガティブ特性」の一つ目である「先を読まない、深読みしない、刹那主義」を例にとって、筆者が塾や会社で指導しているネガティブ特性を排除するためのマインドセットとスキルセットについて説明した。 11のネガティブ特性は以下の通りである。 先を読まない、深読みしない、刹那主義 主体性がない、受け身である うっかりが多い、思慮が浅い 無責任、逃げ腰体質 本質が語れない、理解が浅い ひと言で語れない、話が冗長 抽象的、具体性がない、表面的 説得力がない、納得感が得られない 仕事が進まない、放置体質 言いたいことが不明、論点が絞れない、話が拡散 駆け引きできない、せっかち、期を待てない 今回は二つ目のネガティブ特性である「主体性がない、受け身である」を取り上げる。 主体性がなく受け身な人間は「絶対に成長しない」
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