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「テレワークの新しいマナー」なんていらない
新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するため、多くの人々が出社せず、いわゆるテレワークを活用するようになった。 もちろん、物流や販売、工事の現場など、テレワークが導入できない職種もたくさんある。最前線である医療現場はいうまでもない。そうした人々が少しでも安心して働けるよう、「できる人は可能な限りテレワークを実現する」のが今のフェーズだと思う。 一方で、テレワークについて「こうしなければいけない」というマナーについての議論が出始めているのが気になる。 筆者は真剣にこう思う。 「テレワークのための新しいマナーなんていらないんじゃないか」と。 今回は、その意味と価値について考えてみよう。 テレワークに「無用なマナー」を持ち込むな 現在のテレワークは完璧なものではない。 テレワーク／テレイクジステンス（遠隔存在）を多数取材してきて、日常的に「どこでも仕事できる」ことを旨としてやってきた筆者のような
「会議でトンチンカンな発言をするベテランエンジニア」の、深い洞察。
まだ駆け出しの頃に私が働いていた会社で、会議やミーティングで「開口一番見当違いのことを言う人」がいました。 その人のことを、仮にYさんと呼びます。 Yさんはベテランのエンジニアで、その時点で既に枯れていたある技術について、極めて深い知見を持った人でした。 一方新しい技術についてはそれ程知識がなく、ご自分でも「技術知識をアップデートするのが大変」というようなことをちょくちょくお話されていました。 気さくで良く笑う方で、若手にも気軽に話しかけられていました。 私も何回か缶コーヒーをおごってもらったことがあります。 Yさんを慕っている人も多い一方、「あの人距離が近すぎて苦手」という人もそこそこの数いた記憶があります。 人見知り多かったんですよ、その会社。パーソナルスペース激広の人がやたらたくさんいました。 で、当時の私には、Yさんについて一つ「不思議だなー」と思っていたことがありまして。 何かし
言うだけの奴、批判するだけの奴。 - 週報。ゲームとかお金とか
あなたの周りにも居ませんか？口だけの奴が。 好きな事ばっかり言いっぱなしで、具体的な提案や実行が伴わない奴。ムカつきますよね。 「皆で前向きに進めようとするときに批判ばっかり言ってくる」 「あの人は提案は1人前にするくせに、実行が伴わない」 こういう場面に遭遇すること、ありますよね。 これ僕も言われてきたことなんですよね。今も言われることがある。 最初はね、「そうかぁ」なんて思って、「黙った方がいいのかな」とか「実行までしないといけない」なんて考えたこともあるんですけどね、今は違う考え方をしてます。 そういうことを言ってくる人に対して思うことは、「黙っている方がよかったでしょうか？」と。「沈黙は金」なんて言いますけど、そうじゃないのでは？と思うのです。特にビジネスの場においては。 以下の構図があると僕は思っています。 「無反応＜反応＜発言＜感想＜批評＜提案＜実行」 無反応であるより、反応を
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池戸万作 on Twitter: "ということで、この期に及んで、緊縮ポピュリズムが、右は維新系から、左は立憲民主党系から、出ているので、皆さん注意しましょう。より一層、生活が苦しくなるだけです。何より治安が悪化します。 https://t.co/7pYs44jrtw"