政府は15日の臨時閣議で、2018年の経済財政運営の基本方針（骨太の方針）や成長戦略を決めた。焦点となったのが人手不足への対応策だ。外国人労働者の受け入れ拡大とともに、もう一つ目を付けたのが65歳を超えても健康な高齢者。働く意欲をそぐ年金の仕組みを見直し、長く働く人を増やして人手不足を補う。骨太に打たれた高齢者活用の布石を読むと、「70歳定年制」が視野に入る。今の安倍政権が12年末に発足してか
浮上する70歳定年制 人手不足で「高齢」問い直す - 日本経済新聞
政府は15日の臨時閣議で、2018年の経済財政運営の基本方針（骨太の方針）や成長戦略を決めた。焦点となったのが人手不足への対応策だ。外国人労働者の受け入れ拡大とともに、もう一つ目を付けたのが65歳を超えても健康な高齢者。働く意欲をそぐ年金の仕組みを見直し、長く働く人を増やして人手不足を補う。骨太に打たれた高齢者活用の布石を読むと、「70歳定年制」が視野に入る。今の安倍政権が12年末に発足してか
非正規労働者 相次ぐ契約更新拒否 背景に法改正｜けさのクローズアップ｜NHKニュース おはよう日本
真砂久晃（まなご・ひさあき）さんです。 日本大学で、２８年間、非常勤講師を続けてきました。 これまでは、１年ごとの契約を更新してきましたが、今後は期限を定めない契約に変更できると期待していました。 その理由は、労働契約法の改正です。 雇用契約の更新を重ねて同じ企業で５年を超えて働いた場合、今年（２０１８年）４月から、本人が希望すれば、１年ごとなど期間を区切った契約ではなく、期限のない契約に切り替えられる制度が始まりました。 非正規労働者の雇用の安定のための制度で「無期転換」ルールと言います。 しかし去年（２０１７年）１１月、大学が開いた説明会で、思いがけないことを告げられました。 音声：大学担当者 「本年度、平成２９年度をもって、英語担当のすべての非常勤講師の先生方との契約を終了し、退職いただくことになりました。」 音声：真砂久晃さん 「それは何ともなりませんかね。 できればなんとか撤回し
ヤクルト形墓石、福助にＵＣＣも まるで企業の浄土進出：朝日新聞デジタル
時紀行 和歌山に本社を置く大企業は少ない。でも、企業の墓は高野山にたくさんある。いったいなぜ？というのが取材のきっかけだった。見えてきたのは、創業の原点を大切にする思いや繁栄への願い。老杉の大木に守られるように墓が立ち並ぶ道を歩くと、企業の昔と今と未来をつなぐ「タイムトンネル」をくぐっている気になる。 コーヒーカップ、ロケット、ヤクルト容器――。様々な形のオブジェが並ぶ道を、観光ガイドが団体客を引き連れて歩く。ここはテーマパークではない。和歌山県にある世界遺産高野山の墓地だ。奥の院の参道などに、１００社を超す企業の供養塔や慰霊碑が並ぶ。 塔や碑は企業墓（きぎょうばか）と呼ばれる。シャープ、日産自動車、キリンビールなど、名だたる企業がこぞってこの地に建立し、高野山金剛峯寺によると、ほぼ空きがない状態。「浄土への企業進出ですな」と中牧弘允・国立民族学博物館名誉教授（経営人類学）。名刺受けを備え
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ゆるキャラの存在が受け入れられないイスラエル人