シロマ @whitemage 誰「お給料もっと上げてください」 社「無理。経営厳しいし」 誰「安いんで辞めます」 社「(軽い引き留め)だけど仕方ない。バイバイ…さて求人かけよう」「…あれ?応募ないなぁ。仕方ない。時給アップして募集しよう」 元(誰)「は?!」 というお話しならよくきく。 シロマ @whitemage あと「成果が出ないので嫌がらせして自主退職に追い込んだけどその人以上の人材は来ずやっと傭った人も結局辞めさせた人と大差ない成果しか出せてない」みたいな辞めた人が馬鹿を見てるパターンも割と耳にする…。「具体的に問題が無いのであれば今いる社員を大切に活用する」が一番だと思う。