【最新・2024年4月】Z家的「高還元」チャージルート
ハピタス（招待リンク）モッピー（紹待リンク） ↓招待コード sGtwA1e1ECナビ（招待リンク）ポイントインカム（招待リンク） ↓招待コード rbf882344231Gポイント（招待リンク）ポイントタウン（招待リンク） ↓アプリ用招待コード sccjNjeM9YzNuちょびリッチ（招待リンク）アメフリ（招待リンク） ↓アプリ用招待コード zpapaPowl（招待リンク） ↓アプリ用招待コード TA9FPFYBZVSGetMoney（招待リンク）楽天リーベイツ（招待リンク） 第一生命NEOBANK ↓招待コード oFv6PT9みんなの銀行 ↓招待コード QJBqSpey大和コネクト証券 ↓招待コード DDTFQGACエポスカード ↓ご紹介番号 23071456281IDARE ↓招待コード qyj51tB/43 ↓招待コード 9K804POlive ↓招待コード SF00149-00488
時給1,500円超時代に備えて押さえるべき数字と計算式
飲食店の経営を考えていくうえで、押さえておきたい数字があります。（飲食店以外にも適用できる考えです）人手不足を前に時給を1500円、2000円と上げていく将来が間近になってきているなか、その重要性が増してきています。 以下テキストは、経営者向け優良情報サービス『社長online』の情報テキストになります。月々1,650円で成功事例や新たなビジネスフレームを学べるので、是非加入を検討してみてください。 外食産業は「労働集約型産業」であり、売上高に占める人件費率の割合が大きい産業です。少子高齢化が進む日本において、今後より一層人手不足に悩まされる飲食店は増えていきます。 人手不足が進むということは、「人が少なくてもよい形を整える」言い換えれば「一人当たりの生産性」を高めていかなければ飲食店経営の存続、持続的な事業成長は難しくなっていきます。 また人手不足が進むと時間あたりの給与相場が高まりやす
育休中に帰省「空いた時間にバイト」やってよい？ | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」
A子さん（42）は東京都内の従業員800人の会社で総務課長をしています。お盆休みに帰省した際、駅前のケーキ屋でアルバイトをしている同郷のB子さん（27）にバッタリ出くわし、びっくりしました。B子さんはA子さんと同じ会社で育児休業中だったからです。最初は人違いかと思いましたが、慌てている様子を見ると、やはりB子さんのようです。 A子さんは総務課の課長として、B子さんの育児休業中の給付金の手続きなどを行っています。つい先日も、部下から「B子さんのお子さんが1歳になりましたが保育所に入所できないそうです。育児休業の延長手続きを進めます」と報告を受けたばかりでした。 「育児休業期間中にアルバイト？ アルバイトができるのなら、会社に復職できるのでは？」と、A子さんは一瞬、頭の中が混乱しました。 そこでA子さんはB子さんに時間をつくってもらい、話を聞きました。 子どもを連れて実家に帰省 B子さんの話は
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
