国家公務員給与削減法案で国家公務員・国立大学教員・国立大学事務職員の給与はどれくらい減るか？
■はじめに なんだかんだで国家公務員給与削減法案が年内に成立する見通しとなりました。お給料が下がってしまうのは正直言って少し残念ですが、何はともあれ法案の成立に伴い平成２３年の人事院勧告が実施されることとなった点については素直に良かったなと思っています。 さて、そんな国家公務員給与削減法案ですが、ニュースなど見ても「平均7.8%削減」などの言葉が見られる限りで、その具体的な金額がはっきりしません。あえてハッキリさせない方がいいのかな、と思わなくも無いですが、こういういらんことに足突っ込んで地雷を踏むのが大好きな自分は、法案がまだ成立していないのに内容を調べて「こんなにお給料減っちゃいますよ！」と無駄に扇情的なエントリーを作って当ブログのアクセス数大幅アップを画策しております。 そんな訳で千年に一度と言われた大震災が国家公務員の給与にいかに影響したか、その内容を下のとおりにご覧ください。 ■
労働時間について
一番驚いたのは「大学によって実労働時間が異なる」という点で、旧帝大で言うと北大と名大は他の大学に比べて１５分間多い「休み時間」が与えられて訳です。１５分といえど個人的には有るのと無いのとではかなり違いがあるように思えます。全ての大学が全く同じ労働時間の定めをしているとは予想していませんでしたが、まさ大手国立大学である旧帝大の中にさえ実労働時間に違いが見られるとは思いませんでした。 ■休息時間と休憩時間、所定労働時間と法的労働時間 改めて一覧に目を向けて見ると、「休息時間」の有無が実労働時間に違いを与えていることが分かります。 労働法に慣れない人から見ると、一般的には同じ意味で使われる「休憩時間」と「休息時間」とが区別されていることに違和感を覚えるかもしれませんのでちょっとここで説明をしておきます。簡単に言えば、「休憩時間」は賃金が支払われない完全な休み時間で、「休息時間」はその時間に対して
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