もしも企業が、業界最高の人材を集めながら、業界最低の業績しか出せないことに気付いたなら、企業は直ちに経営の在り方を抜本的に見直すに違いない。さもなくば、従業員たちは安い給料に不満を募らせて職場を去り、その会社の経営は立ち行かなくなるからだ。ところが、日本は、先進国で最高の人材を持ちながら、先進国で最低の労働生産性しか出せていないという最悪のシステムを長期にわたって放置し続けている。日本人は国内の待遇が悪くても海外にはなかなか逃げないし、日本は経済大国であるため簡単には破綻しないから、政治家たちはあまり深刻にはとらえていない。しかし、私たちは、この情けない状況を変えるために努力しなければならない。 1. 日本のパラドックス日本人は、基礎的学力は高いにもかかわらず、労働生産性が低い。これは日本のパラドックスとでもいうべき不思議な現象である。人的資源のポテンシャルが高い以上、問題は素材の質ではな

スクエアエニクス社が展開するアーケードゲーム「ガンスリンガーストラトス」の全国大会における賞金仕様に変更が行われました。以下、公式サイトより転載。 『ガンスリンガー ストラトス3』賞金制公式大会に関するお知らせ http://gunslinger-stratos.jp/gs3/players/information/22187 今回皆様に、12月に開催を予定しております『ガンスリンガー ストラトス3』賞金制公式大会「GUNSLINGER'S BATTLE ARENA-ReBirth-」の賞金の配分について、諸般の事情により変更することといたしましたので、変更内容とそれに至る経緯をお伝えさせていただきます。 2013年に開催された第1回「GUNSLINGER'S BATTLE ARENA-Birth-」以来、過去4回に渡って大会の成績優秀者となった方々へ賞金提供を行ってまいりましたが、これま