景気後退による部署の統廃合や企業同士の合併、グループ人事によるシェアードサービス導入など組織体の変化に加え、従業員の勤務スタイルも様々になってきている。厳しい経済環境の中、これら複雑化する人事情報を適切かつ効果的に管理する仕組みが求められているのだ。企業の経営資源「ヒト・モノ・カネ」。その「ヒト」を最大限活かせる、今どきの人事管理システムに求められる機能、および最新動向を探っていく。実際に製品を選ぶ際のポイントについてはIT製品選び方ガイドを参考にしていただきたい。 ※「人事管理システム/経営戦略に直結!?人事管理システム特集」の記事を一部ご紹介します。会員登録を行い、 ログインすると、「人事管理システム/経営戦略に直結!?人事管理システム特集」の記事全文がお読みいただけます。