面接で聞かれて困る8つの質問 ｜リクナビネクスト
困った質問1「前職の在職期間が短いのはなぜですか？」 人事は、なぜこの質問をするのか？ それぞれの転職理由を確認し、方向性（キャリアプラン）を持って仕事を選んでいるかを探る意図があります。当然ながら、「すぐに辞めてしまう人なのではないか」という点も見られています。 「前職の在職期間が短いのはなぜですか？」への答え方 人間関係を転職理由にするのは避けよう 例えば「予定していた配属先が急に子会社化され、別の配属先になった」など、予定と違っていたケースは正直に答えれば問題ないでしょう。ここでNGな解答は、転職の理由が会社の雰囲気や人間関係のケース。これはどの会社でも起こりうることなので、自分の会社に入っても同じトラブルを起こすのではないかと、人事を不安にさせるでしょう。また、前の会社の不満や悪口も心証を悪くします（キャリアコンサルタント 上田晶美 氏）。 計画的な転職だったと強くアピール 前職で
有名人と知り合えば、人脈は広がるのか？ － ＠IT自分戦略研究所
「いろいろなイベントやセミナーに参加しているけれど、全然ネットワークが広がらない」という方が意外と多いようです。イベントへの参加は人脈構築だけが目的ではありませんが、ネットワークができるに越したことはありません。筆者の失敗事例から考えてみましょう。 「ブログを書いている人向けお勧めイベント」という記事で、実際にイベントやセミナーに参加して、ほかの人と知り合うことをお勧めしました。しかし、「いろいろなイベントやセミナーに参加しているけれど、全然ネットワークが広がらない」という方が意外と多いようです。 そこで、筆者がブログを書くようになってから実践してきたネットワークの広げ方を2回に渡って解説してみたいと思います。今回は、どういった姿勢でイベントやセミナーに参加しているとネットワークが広がらないのか、筆者がブログを書く前の失敗事例から考えてみましょう。 ■あなたのネットワークが広がらない3つの
第4回 見えてきた「究極の英語学習法」 〜かけ算と曜日、それだけで英語はうまくなっていく：NBonline(日経ビジネス オンライン)
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 私の新著『英語ベストセラー本の研究』（幻冬舎新書）をベースにして、英語の学習法について全6回の予定でお話をさせていただいている。 『英語ベストセラー本の研究』には、2つの執筆目的があった。 その第1は、戦後60年間のベストセラー英語本を10年刻みで選び出し、それらがなぜ多くの読者に受け入れられたのかを分析することであった。第2の目的は、これら先人の労作から英語学習のヒントを拾い集め、「究極の英語学習法」とは何かを探り当てていくことであった。今回は、そのようにして見えてきた「究極の英語学習法」をテーマに書くことにしたい。 前回の末尾で、松本亨の「英語で考える」と國弘正雄氏の「只管朗読」という2大テーゼを結びつけたところに、「究極の英語学習法」が
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