職場のセクシャルハラスメントは、男性よりも女性に対してはるかに大きな影響を及ぼしますが、それを終わらせる責任を負っているのは男性たちのほうです。そして、被害を受けている女性たちよりも、職場で(残念ながら)少しばかり尊重されている男性たちには、自分がハラスメントの加害者にならないのはもちろん、被害を受けている女性たちのために立ち上がる義務があります。 米メディアEsquireが、セクシャルハラスメントにいかに気づき対処するか、また、上司や人事部、メディアなどにどうやって苦情を上げればいいかに関する優れたガイドを提供しています。 心理学者や労働問題専門家らのアドバイスによるこのガイドに従えば、「助けてあげたい」と漠然と感じているだけの地点から一歩進んで、望ましいアクションを起こせるようになります。以下に、とくに良いと思ったポイントを3つ紹介します。 その場で発言する:勇気を出して「それは最悪だ
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