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＜イジメの首謀者＞「自殺するまでいじめるからな」と言っていた我が子。引っ越しまでの道のり……【前編】｜ママスタセレクト
私の娘は現在中2で、4月から中3になります。先日お友達とトラブルになったようで学校からこんな連絡をもらいました。実は学校から連絡がきたのは今回がはじめてではありません。中2になったばかりのとき、先生から「娘さんはお友達の机を蹴ったり意地悪なことをしている」と報告を受けたことがありました。そのときは娘に「先生から連絡がきたのだけれどどういうこと？」と聞くと「その子は休み時間にいつも寝ているから、もうすぐ先生が来るよと教えるために机を蹴っていた」というものでした。このときは多少、疑わしいと思ったものの「私はあなたを信じている」と伝えることが娘のために大事だと思ったので「それならもっと優しく教えてあげて。相手の子が怖がるよ」と注意をしました。今回の件を含めて、また「娘を信じている」と娘の味方になってあげればいいのか、それとも娘をきつく叱ったほうがいいのか……。主人は怒って娘の部屋へ向かい、
You-me 2020/10/02
「加害者の方が転校させられるべき」という話の実際の効果について、みたいな
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産後クライシスの夫が救いを求めた結果…… ｜ママスタセレクト
長女を出産後、慣れない赤ちゃんとの毎日にすっかり戸惑い、生活のペースは赤ちゃんと母である私が中心に。今まで家庭の中心にいた夫の居場所が、少しずつ隅へ追いやられてしまう日々が始まりました。そんななかで起こった、夫の切ない心の叫び……。その叫びを受け止めたのは、意外な相手でした。夫を襲った「産後クライシス」私たち夫婦は会話のコミュニケーションを密にとることを心がけています。とくに夫は一日に起こった出来事を、私に聞いてもらうことで客観視し納得していくタイプでした。しかし長女の出産後から、夫の仕事がさらに忙しくなったのに加え、彼が帰宅しても私は疲れていて常にイライラ……。これは後で聞いた話ですが、仕事でも怒られ。家庭でも悪いことをしたつもりはないのに、足音ひとつ、冷蔵庫の開閉の音ひとつでも怒られ。気を利かせて洗濯物を干せば、妻から「干し方が悪い！」「余計な仕事を増やすな！」と怒られ……。
You-me 2016/12/07
Siriは尻ぬぐいしてくれなかったけど、というお話
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夫が家事をしてくれない！家事育児の分担に不満があるならまずは見える化をしよう！｜ママスタセレクト
こんにちは、斗比主閲子です。今週号のAERAを見ていたら共働きの家事分担についてこんな表が紹介されていました。今週のAERAで編集部が紹介していた『家事育児100タスク表』がいい。見える化されているから、あとは夫婦で分担率をチェックするだけ。 ※保育園に子どもを預けている共働き家庭を想定https://t.co/9hkg94eSnE pic.twitter.com/eBCDMEETxf — 斗比主閲子 (@topisyu) 2016年5月23日 AERA謹製の「共働きの家事育児100タスク表」この表は、AERAの特集記事で数組のカップルに夫婦の家事分担の状況を確認してもらうために作成したものです。AERAは読者もチェックできるようにPDFでのダウンロードできるようにしてくれています。利用方法の説明付きです。 http://publications.asahi.com/ecs/deta
You-me 2016/05/26
PDFが誰でもダウンロードできるのは大変よいですぬ（ｱｴﾗﾉｸｾﾆ　（ｺﾗ
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ママ関係が悪化する「私だけが呼ばれていないパーティ」問題｜ママスタセレクト
こんにちは、斗比主閲子です。私は、ママ友との間でトラブルが起きるのは必然だと考えています。というのも、住んでいる地域が近い、子どもがいるという共通点があるにせよ、それ以外は特に共通点があるわけではないので、親同士に物の考え方・優先順位に違いがあるからです。そして、子どもは子ども同士でよくトラブルを起こすものの、親はそのトラブル解決のプロでもない（育児のプロでもない）。男女でも価値観が大きく違う者同士が付き合えばトラブルは起きがちです。二世帯住宅に住めば、実の両親や義理の両親とトラブルはよく起きる。人間関係トラブルというのは、お互いのわがままを当人同士が調整できない時に起きます。当人同士の価値観が近く、お互いが非常に成熟しているのであれば、妥協点を早期に見出すことができますから、トラブルにまで発展しません。というわけで、共通点も少なく、利害関係者に子どもというトラブルメーカーがいて、そ
You-me 2016/03/25
発覚して着火した瞬間を目撃した経験あるますね〜
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家事育児を「やっているつもり」の旦那へ見せた執念の分担図｜ママスタセレクト
そろそろ4月入園の保育園の承諾通知が届くころですね。育児休業中のママたちは、職場復帰の準備を整えているのではないでしょうか。そんなママのもっとも大きな課題は「育児・家事・仕事」をどうやって回していくかということ。そのために必要なのが、なんといってもまずは旦那の協力です。育児休業中はママの方がどうしても時間的余裕があるので、家事育児の負担は大きくママに偏りがちです。復帰を目前にして「どうやって分担を求めようか」とあせっている人も多いのでは？4年前の私もまさにそんな状況でした。そして、「復帰すれば旦那も変わるだろう」と思って仕事復帰をしたのです。それが甘かった…。仕事復帰しても旦那は変わらない復帰して半年、旦那は一向に変わりませんでした。なぜ私ばかりが16時に仕事を終えて、周囲に肩身の狭い思いをしながら帰り、ダッシュで子どもをお迎えに行って、ボロボロこぼされたりしながらご飯を食べさせ、お
You-me 2016/02/08
仕事の見える化の有効性というお話だけど、人によっては見える化するのが結構な面倒だったりする（いやこちらも簡単にはやってないでしょう）のでそこを二人でやっちゃうのもありかもぬ
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