知らないうちに偽装請負で逮捕されちゃう？
稲森 「神崎さん、悪いけど、このデータをあさってまでに分析しておいてくれない？ 絶対評価と相対評価の関連性のデータなんだけど、絶対評価に対する相対評価の変化の具合いを分析してもらいたいのよ」 神崎 「稲森さんにお願いされたら、断れるわけがないじゃないですか！ やらせてもらいますよ。変化の具合いの分析って、前回のように絶対評価を100とした場合の相対評価のA評価とB評価とC評価の割合ですよね」 そうにこやかに会話しているのは、グランドブレーカーの神崎と三洋メディカルサービスの人事課長を務める稲森美由紀だ。グランドブレーカーの神崎は、三洋メディカルサービスに人事評価制度改革コンサルティング業務を行うため、同社へ常駐しているのだ。 稲森 「そう。基本的には同じロジックだけど今回はD評価も含めるから、それぞれの項目の指標を少し変えているわ。詳しくはその指示書の中に書いてあるけど、分からないことがあ
偽装請負（1）請負と派遣の違いは指揮命令系統
最近新聞報道などで，「偽装請負」という言葉がよく取り上げられるようになってきました。 経団連会長が偽装請負について解消策の検討を指示する，厚生労働省も平成18年9月4日付けで「偽装請負に対する当面の取組について」という文書を発表する（注１）など，偽装請負の問題は拡がりを見せつつあります。新聞報道などでは，製造委託などメーカーが取り上げられることが多いのですが，もちろんシステム開発なども請負契約で行われることが多く，IT業界も偽装請負の問題と無関係ではありません。というより「偽装請負」であることを十分認識せずに，「当たり前のこと」として行われているのが実態ではないでしょうか。 そもそも「偽装請負」とは，どのようなことを指しているのでしょうか。偽装請負も普通の請負も，契約上は請負契約という形を採っています。なお，契約書の名称としては「システム開発契約書」という名前かもしれませんが，ソフトウエア
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