「年齢に基づくシステム」から「年齢に基づかないシステム」へ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
昨年１１月１０日に行われたエイジングフォーラム２０１１のパネルディスカッションの議事録が、日経ＢＰのサイトにアップされたようなので、リンクを張るとともに、私の発言部分を引用しておきます。 上の写真にあるように、このパネルディスカッションは太田聰一氏（慶應義塾大学経済学部教授）を座長に、濱口桂一郎氏（労働政策研究・研修機構統括研究員）、脇坂明氏（学習院大学経済学部教授）、西島篤師氏（西島代表取締役社長）の４名で行われたものです。 http://www.nikkeibp.co.jp/article/gdn/20120531/310793/ 太田 最近、ある大企業が、撤廃した定年制を復活させたというニュースがあった。先進的な取り組みが失敗したことに驚かされたが、そのことを思い起こすと、西島社長の会社で、定年制のない働き方がうまく機能していることに大きな関心がある。 このことを念頭に置いて、まずは
だから、「怠けろ」じゃなくって・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
小谷敏さんのつぶやきから、 http://twitter.com/binbin1956 >日本の若者が働かない、怠け者になったというのは大ウソである。居酒屋のチェーン店に行くと、若い男女が始終走り回っている。かの長友選手をして顔色を失わしめるほど走りまわっているのである。オランダのマクドナルドは一度撤退している。オランダ人があのハードな仕事に耐えられないからだ。 >日本の若者は働かないから駄目だというのはだから大嘘である。日本の若者が駄目なところは、怠ける能力がないことだ。無為怠惰に耐えられない、そこが問題なのだ。アルバイトの安い給料で長友選手をやるから阿漕な経営者に足元をみられるのだ。だからブラック企業が跋扈するのだ。若者よ、怠惰たれ！ >日本の若者が、生意気で、やなやつで、凶暴で、怠けもので、仕事をすぐやめるような輩ばかりだったら、大人たちは若者にびくびくして気を遣うだろう。暴れられる
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