富士通が説くSIにおける人材革新のツボ
クラウド時代を迎えて従来のSI事業の先細りが確実視される中、SIを担ってきたSEはどうなるのか。同事業で国内最大手の富士通が先週、見解を示した。 スキルからロールへのシフトを実施 「2015年ぐらいには、これまでITシステムを自社運用していた顧客企業の3割ほどが、システムを所有せずにクラウドサービスを活用するようになると見ている。（中略）顧客から個別にシステム構築を請け負うSI（システムインテグレーション）事業は、将来的に現状の半分くらいになるだろう」 こう語るのは富士通の山本正已社長だ。日経ビジネス（2012年1月16日号）のインタビューに答えたもので、今後SIの代わりに市場規模の拡大が見込まれるクラウドサービス事業に力を入れると強調している。 では、従来のSI事業の先細りが確実視される中、SIを担ってきたSE（システムエンジニア）はどうなるのか。クラウド時代を本格的に迎えた今、この問題
余剰SEという言葉… - ITインフライターが日経産業新聞を読み耽る
こんばんは、ぐっちょんです 昨日の記事についても反応がありました なんと、Twitterにてサイボウズのマーケティング部長の方から お気に入り登録、ふぁぼられてました… なんといっていいのやら、これからも精進します では、本日の日経産業新聞より 24面のNews Edgeより 『富士通、余剰SE変身作戦 クラウド時代、３万人職務見直し 急進改革路線を修正 他社は人員削減も』 まず、この余剰SEという言葉を見て、ドキッとした同業者・SEの方はいませんか 自分はどうなんだと思った方はいませんか 今や企業にも浸透してきたクラウドサービスによって 顧客の要望を聞いて個別システムを作りこむSEは仕事がなくなり 余剰人員問題が顕在してきました 富士通は、SEの職務を抜本的に変える方針を打ち出しました 具体的には ・ビジネスプロデューサ…クラウド関連の新規事業開拓を担う ・フィールド・イノベータ…顧客目
富士通の3万人SE職務転換大作戦は成功するのか？ - GoTheDistance
全文は紙面でないと読めないのが残念ですが、非常に気になるニュースが飛び込んできました。 富士通、余剰ＳＥ変身作戦 富士通がグループで抱える約３万人のシステムエンジニア（ＳＥ）の大がかりな職務転換に乗り出した。一つのシステムを複数の企業などが利用するクラウドサービスがこのまま普及すれば、顧客の要望を聞いて個別システムを作り込むＳＥは仕事がなくなり、余剰人員問題が顕在化するからだ。野副州旦元社長の急進的な改革路線を修正した富士通はＳＥ余剰問題で軟着陸を目指すが、クラウドの奔流にのみ込まれる危うさもはらむ。 富士通、余剰ＳＥ変身作戦 実は富士通グループさんには弊ブログを頻繁にご覧頂いておりまして、企業ドメインの中では最もアクセスの多いドメインであります。クロールしにきているのかなと思うぐらい。ブログで言及している「なんでもかんでも受託開発では、もうSIビジネスで成長することは出来ない」という危機
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