40代になってから転職しようとする場合を考えてみましょう。 転職を受け入れようとする企業では40代にどんなことを期待しているのでしょうか。 業種によってその内容は変わってくるでしょうが、99%の場合はマネージメントができるということでしょう。 新入社員ではありませんから、ひとつひとつ言わなくても自分の置かれた立場とやるべきことを理解するということです。 また、部下を指導する立場にも立つことができる人材ということでしょう。 このように、40代での転職では企業の期待度が高いわけですから、それなりの覚悟が必要でしょう。 30代と同じ要件というわけにはいかないのです。 30代までであれば、これから育てる人材として企業が採用するわけです。 企業が雇用をする時の要件の一つに年齢要件があります。 結果の出る人はやっている就職活動4つの解法 これが40代の最初のハードルと言えるでしょう。 40代の転職では