大企業かベンチャーか それが問題だ【細谷 功】 · en-courage
大企業かベンチャーか それが問題だ【細谷 功】 細谷 功氏、連載記事第6回。就活生の間でも話題になることが多い「大企業か？ベンチャーか？」。なかなか答えが出ずに、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、細谷氏ならではの、大企業とベンチャー企業の紹介をしています。自分が行くべきなのはどちらなのか、ぜひ参考にしてみてくださいね。 大企業に勤めることは「電車に乗ること」？ 「川上と川下」という仕事の視点をこれまで提供してきました。 具体的に就職のことを考えると最もわかりやすいのは「川上＝スタートアップ型のベンチャー企業」「川下＝伝統的大企業」という違いです。今回はこれらの違いを考えてみます。 まずは参考になる言葉を一つ紹介しましょう。 "Going to work for a large company is like getting on a train -- Are you go
内定者直伝!リクルートグループの選考突破法とは。 · en-courage
内定者直伝!リクルートグループの選考突破法とは。 若手からバリバリ働ける環境があって、社員さんがみんなイキイキしていて、おまけに給料も高い。毎年就活生に人気の企業、リクルート。そんなリクルートは、本選考、インターン選考ともに面接は少し特殊であると言われています。今回はリクルートグループの内定者である筆者が、リクルートの面接対策法についてお伝えします。 その人を理解しようとする質問が多く見られる リクルートは2012年に分社化してから採用も各カンパニー毎に分かれていますが、面接の形式などは極めて似ているため、同時に選考対策ができます。 カンパニーにもよりますが、インターンの面接、本選考の１次面接ではほとんどが"学生時代に頑張ったこと"についてひたすら"なんで"と聞かれ続けるものです。 本選考の面接では、最終面接に近付くほど、質問が少し変わってきます。 「自分は他人からどんな人と言われるか。」
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