パート先の人間関係で嫌なことがあったり、家の都合で退職せねばならないが、人手不足で辞められない人に朗報！！ 退職代行業者・ＪーＮＥＸＴなら即日退社が可能で眠れなくなるくらいの不安も解消できるのだ。 ＪーＮＥＸＴに頼れば「上司が怖くて言い出せない」「残った人たちに迷惑がかかる」という心配は無用であり、円満に辞められる。 本記事ではＪーＮＥＸＴの利便性について述べている。 パート先と縁を切りたい人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 ￥20,000円でサクッと退職代行！退職スターターキット進呈中 ★パートをやめたくなる理由 まずは、パートをやめたい理由として、よくありがちなものを以下に掲載する。 自分にあてはまると思った物があったら、退職することをおすすめしたい。 思っていた仕事内容と違った 応募時や面接時に仕事内容を確認していたとしても、実際に働いてみると思っていた仕事内容と違ったということはよく

台風の日に傘を飛ばされそうになるのをこらえながら出勤する人がいる。 こんな光景がテレビで放送されるのを見たことがあるはずだ。 なぜ、そこまでして出社せねばならないのか？ 会社のために命を懸けろいうのか？ 死んだらどうしてくれる！？ 契約先や顧客の都合より、己の命が大事であるはずだが、「こんな日でも待っている人がいる」などと綺麗事を言っているようでは自ら死にに行くようなものである。 本記事では、災害時に決死の覚悟で出社しなければならない会社で働き続けることの危険性を解説している。 もちろん、医療や介護といった人命を守る仕事があるのは承知しており、それらに該当しない会社について述べたということを明記しておく。 ★命より金儲けが大事という糞企業 社員の命や心身に危険が迫っている時に、会社の利益や必要以上の忠誠心を求める会社は、間違いなくブラック企業だ。 これではヤクザ事務所や軍隊そのものではない

トラブルなく確実に退職したい人、会社に対して賠償請求をしたい人の強い味方が弁護士運営の退職代行である。 法律のスペシャリストの力を借りて安全な退職を勝ち取るのだ。 「あんな所には二度と行きたくない」と思うくらい嫌な職場に損害賠償を請求しよう。 本記事では理不尽な会社の特徴とおすすめの退職代行業者について解説している。 理不尽な職場に慰謝料をよこせ、と言いたい人は是非最後まで読んでほしい。 また、この記事は「自分と同じ思いをする人を二度と出さないようにしたい」という正義感溢れる人にも読んでもらいたい。 弁護士法人が運営する退職代行サービス「退職110番」 ★理不尽な会社の特徴 理不尽なことがある会社には以下の特徴がある。 あてはまる会社で働いている人は慰謝料を請求して退職しよう。 安全配慮義務違反 企業には従業員が安心して働けるように配慮する責任があり、法律でそのように定められている。 とこ

知能が低く、本能的な馬鹿のことをＤＱＮというのはネットから発生した言葉である。 ＤＱＮとはドキュンと読み、無教養で軽率な奴、粗暴な奴、非常識で知識や知能が乏しい者を指す時に用いる。 こういう奴が職場にいると、それだけで勤労意欲がなくなり、会社に行きたくなくなってしまう。 職場のＤＱＮはハラスメントの原因であり、いるだけで迷惑な存在だ。 はっきり言ってＤＱＮと関わることは時間の無駄であり、疲れるだけである。 本記事ではＤＱＮの特徴と職場にいたら退職すべき理由を解説しており、野蛮な馬鹿どもに迷惑している人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 ★ＤＱＮの特徴 ＤＱＮは野生の動物と同じであり、人間の姿をした獣である。 この人もどきどもの特徴を以下に述べるので、職場にいる場合は退職して逃げることをおすすめする。 底辺職に多い ＤＱＮは建設現場の作業員や工場勤務者といった体力勝負の仕事に多い。 学生の頃に勉

現在の職場を続けられるだろうか、という不安があるのは管理職も例外ではない。 幹部とは言え人間であるため、悩み苦しむこともあるのだ。 特にひどい悩みは逆パワハラと呼ばれるもので、これは部下が上司に噛みつくことによって起きる問題である。 本記事では、逆パワハラについて述べている。 最後まで読めば「攻撃的な部下」「モンスター社員」に困らされる毎日から解放されるための糸口が見つかるのだ。 なお、本記事はまじめで大人しい性格によって反撃できない管理職を対象としている。 普段、部下に対して威張っている管理職が反撃された時に「パワハラだ」といって騒ぐのは相手にしていない。 自分が不利になった時に今までの悪行を棚に上げる奴がどうなろうと知ったことではないのだ。 ★逆パワハラとは？ 逆パワハラとは「部下が上司に対して暴言を吐いたり、人格否定、無茶な要求をすること」をいう。 従来のパワハラと正反対のもので、目

働きたいのに仕事を全然振られない人や嫌がらせで過小な業務しか与えられない人が虚しいだけの日々を送っている。 この状態を窓際族、または社内ニートという。 これでは給料泥棒に成り果ててしまい、自分のためになることがひとつもない。 本記事では、回りの人間は忙しいのに、自分だけは暇を持て余すのは非常に危険であり、その状態が続いたらどうなるかを解説しているので、窓際族になりかけている人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 ★社内ニートとは？ 社内ニートとは、会社員として雇用されているものの、仕事が与えられず暇を持て余している労働者のことをいう。 社内失業者とも呼ばれ、様々な理由で十分な仕事が与えてもらえないが、他の社員と同じ勤務形態で給料も支給される。 このことから給料泥棒と揶揄されやすい。 仮に、仕事を与えられたとしても、雑務のようなスキルや能力のいらない単純作業ばかりである。 一見、楽して金がもらえる

入社する前に聞いた話と違い、休みというものがほとんど取れずに働き続けている人や年間休日が１００日以下の職場に入らざるを得なかった人が自殺に追い込まれることが少なくない。 経営状況が芳しくない会社にかぎって、人を休ませずにこき使い、奴隷の如く働かせる傾向がある。 これはどう考えても人権侵害であり、時代遅れもいいところだ。 価値観の多様性の社会になったにもかかわらず、従業員を労働マシーンとして扱う経営者は老害であり、そんな馬鹿がいる会社で働いていたら命がいくつあっても足りないだろう。 そこで、本記事では休みが少なすぎる会社で働くことの弊害について述べ、そんな所は一刻も早くやめてしまうことをおすすめするものである。 ★プライベートがなくなる 休みの日が極端に少ないと、自分の時間を失い、自己研鑽もできなければ気分転換をすることもできなくなる。 楽しみのない人生は死んでいるのと同じなのだ。 ★家族サ

男であるというだけで無理難題を押しつけられ、死ぬほどつらい毎日を送っている人にとって会社は地獄である。 生物学上の性別で不当な扱いを受け、人間の尊厳を踏みにじられているのは人権侵害といえよう。 そんな時に、頼れるのが退職代行・男の退職代行だ。 本記事では男の退職代行の特徴と同サービスを利用すべき人について述べているので、最後まで読めば職場での不当な扱いから逃げられる。 会社でいじめられている人は、是非読んでほしい。 ★男の退職代行の特徴 男の退職代行は労働組合が運営している退職代行サービスである。 法的に認められた労働組合が会社との条件の交渉をするため、非弁行為など違法性の心配はない。 ２４時間３６５日対応可能 男の退職代行は２４時間３６５日体制で営業している。 また、出勤日当日など即日退職も可能だ。 ヤメホーというサブスクサービスがある 男の退職代行は正社員、契約社員、派遣社員、内定辞退

会社で年増の婆あが大威張りしていて困り果てている人、女性が多い職場にいるわずかな男性にとって毎日が地獄と化している。 お局様と呼ばれるくそ婆あに理不尽な恫喝をされ、下げたくもない頭を仕方なく下げるのはとてつもなく屈辱的である。 また、職場が女社会となってしまうことは修羅の世界と化すに等しい。 気が強い女がわがままを言いまくり、周囲の人間を振り回すのは正気の沙汰ではない。 本記事では職場が女社会となり、お局様とその取り巻きが行う非道な振る舞いについて述べている。 女性の多い職場で困っている人は是非最後まで読んでほしい。 ★お局様とは？ お局様とは、宮中や貴族の屋敷で、そこに仕える女房の私室として仕切った部屋を「局（つぼね）」と呼ぶことに由来し、もともとは職場を取り仕切っている中年女性の人を指す言葉だった。 しかし、現在では「意地が悪く」「口うるさい」女性社員を侮蔑する言葉として、用いられてい

毎日残業続きで深夜まで働いている生活は常軌を逸している。 そんな状態で翌日も仕事では体がいくつあっても足りはしない。 この世の生き地獄を味わう生活が心身を疲弊させ、奴隷の如く扱いを受ける羽目に陥ることは断じて避けるべきである。 本記事では連日終電帰りの生活に潜む６つの問題点について述べている。 会社に殺されそうな人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 今は昭和ではなく、人間は会社のために生きるわけではないのだ。 ★休日は寝ているだけ 睡眠だけで休日が終わってしまい、家族サービスができなくなり、配偶者と子供に冷遇される人生を送ることになる。 プライベートの時間は消え去ってしまい、気分転換もままならない。 これにより、何のために生きているのか分からなくなるのだ。 ★過労死する 休む時間がないことが原因で疲弊してしまい、過労死することが考えられる。 会社はそうなっても何もしてくれず、死んでからでは何を

職場の人間関係ほど厄介なものはない。 人の姿をした猿・リア充とＤＱＮの相手はしんどい。 低俗で馬鹿な人間が多い会社に就職してしまうと、毎日がこの世の終わりのようになってしまう。 これでは何のために就活をしていたのか分からなくなるのである。 本記事は会社の人間関係の中でも特に嫌な部分について述べており、この地獄から脱出する方法も紹介している。 他人との関係で悩んでいる人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 愚かな低俗人間の相手は、即刻終わりにしようではないか。 ★人付き合いが嫌だ 陰キャラにタイプの人は人付き合いが苦手なのだが、職場の人間関係はこれを強要する。 個人の自由を踏みにじるのが精神的苦痛となるのだ。 ★集団行動が嫌い インドア派のように１人が好きな人にとって会社の人間関係ほど邪魔なものはない。 俺も一人が好きなので、その気持ちはよく分かる。 人付き合いは地獄なのだ。 ★体育会系のノリが苦

女社会の職場は女性にとっても面倒だという。 女の敵は女であり、女社会は陰湿である。 そのため、いじめの標的にならないようにどうでもいいことに神経を使わねばならず、厄介なお局様のご機嫌取りをしなければならないのは本当に腹立たしい。 女性は嫉妬深く感情的なので、いつ地雷を踏むか分からないのも疲れる点だ。 本記事では職場における女同士の人間関係の厄介さと脱出方法について述べているので、女社会に苦しめられている人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 ★あらゆる嫌がらせのオンパレード 悪口、いじめ、無視、仕事を教えない、悪い噂を流す等の陰湿な行為によってあらゆる嫌がらせのオンパレードが展開される。 職場に何をしに来ているのかと言いたくなるくらいレベルが低く、給料泥棒といわれても文句を言えないのが女社会である。 ★お局様が厄介 お局様の相手をするのは厄介事のひとつだ。 人格レベルが低く、仕事もいまいちなのに

現在の職場に対し、やめたいと思っていても伝えるのに抵抗がある人は心に恐怖が植えられている。 これは個人よりも組織を優先しなければならない、という日本の価値観の影響である。 自分の心が壊れるかもという時に、他人に合わせねばならないなど馬鹿げているということを頭では分かっていても実行するのは難しいものだ。 本記事では退職を自分で言えない人の特徴と必ず辞められる方法について述べているので、会社を辞めたい人は是非最後まで読んでほしい。 ★自分で退職を言えない人の特徴 会社を辞めたいという自らの思いを言い出せない人の特徴を以下に掲載する。 あてはまる人は後述の対処方法も読んでほしい。 まじめすぎる まじめすぎる人は責任感が強いので、顧客や同僚に迷惑をかけることを懸念してしまい、やめたいという本心を隠して働き続ける羽目に陥ってしまう。 よって、退職を自分から言い出せないのだ。 気が弱い 気が弱くておと

会社員である前に一人の人間であるにもかかわらず、自分を犠牲にしてまで働かねばならないのはおかしい。 忠誠心の強要は人権無視であり、今どき軍隊のようなことをしているのは異常である。 突然のトラブルや怪我で出勤できなくなった時に、上記のような扱いを受けた人がいるはずだが、本記事はそれで嫌な思いをした人に読んでもらいたい。 ブラック企業やコンプライアンスが社会問題となっている時に、休みを一切認めないのは時代遅れもいいところだ。 休めない理由と対処法を解説するので、休みを確保したい人は是非参考にしてほしい。 ★なぜ休めないのか？ 休めない会社はなぜ休みを確保できないのか？ その理由を以下に述べる。 休みたいと言えない社風 自分や家族の体調不良で出社できない時に「這ってでも来い！！」と無理難題を押しつける上司や先輩がいると、休めなくなってしまう。 法律的には休んでも問題はないのだが、「休みは悪」とい

警備員になりたい人、絶対にやめとけ！！ 入社して一週間もたたないうちに退職するのは目に見えているからだ。 また、もう警備員をやめたい人は今すぐにでも退職すべきである。 警備員は長く続けるべき職業ではない。 特に若者は絶対に就業すべきではない。 長く働けば働くほど同年代の友達との収入格差が開いてしまうからだ。 この記事では、警備業界の問題点をこれでもかとばかりに挙げている。 警備の仕事をしている人やこれから警備員になろうとする人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 ★ブラック企業が多い ２４時間勤務の直後に長時間の勤務がはじまることが多く、なかなか家に帰れない。 ３６時間も続けて働かねばならないので、こんなことをしているといつか倒れてしまう。 寿命を削るという理由で大きな問題となっているのだ。 ★安月給であること 昇給がなく、バイト同然の待遇でこき使われる。 事件が発生した時に命を落とすことがない

職場環境がひどすぎて労働意欲を失った人や会社に対して違和感がある人に朗報！！ おかしな会社の特徴をまとめたので、今働いている職場にあてはまるものがあったら転職を検討すべきである。 本記事で述べる特徴は１０種類で、その中に「これってうちの会社じゃねえか！！」というものがあったら速攻で脱出あるのみだ。 異常な労働環境に苦しめられる人をなくすためにも、ぜひ最後まで読んでほしい。 頭がおかしい会社や狂った上司と関わるとろくな目に遭わないのだ。 ★残業と休日出勤が多すぎる 人使いが荒く、残業と休日出勤があまりにも多すぎる会社は辞めるのが賢明だ。 働き続けることによって、疲弊してしまい、何のために生きているのか分からなくなってしまう。 会社のために働くわけではなく、自分の生活のために働くので、無理して続ける必要はないのだ。 ★無能が幹部社員になれる 人間の器が小さく、仕事の能力も低い無能上司によって、

社会人になってもいじめや無視という幼稚な嫌がらせをやめられない愚か者がいる。 この記事を読んでいる人の周りににも、そういう低レベルな人間がいるのではないだろうか？ そんな悪ふざけと大差のない愚行に悩まされているのは、まじめで優しい人であり、人間関係が原因で仕事に行きたくない人に馬鹿どもと縁を切ることをおすすめする。 本記事は職場関係の知人で縁を切るべき奴等の特徴を解説し、その対処方法を伝授するものである。 ★職場で縁を切るべき奴等の特徴 会社の人間関係において絶対に関わってはいけない奴等のタイプについて述べる。 同僚や上司にいたら極力距離を置こう。 陰口が多い奴 人の悪口が多い奴とは付き合わないようにすべきである。 ネガティブな話題は聞いているこちらも嫌な気分になり、「自分もけなされている」気がして疑心暗鬼に陥ってしまう。 こういう奴は相手をすると、際限なく話し続けるのが厄介なところだ。

ブラック企業で人権侵害されている人、または「勤務先がブラックではないのか？」という懸念がある人に朗報！！ 本記事で述べる特徴にあてはまっていたら「今すぐやめるべき会社」として判断し、退職の準備をはじめることをおすすめする。 尚、後半部分では楽に辞められる方法と転職できる手段について述べている。 ブラック企業に入社してしまった人は、ぜひ最後まで読んでほしい。 無理して働き続けることがないようにしなければならないので、即刻脱出しよう。 ★今すぐやめるべき会社の特徴 大至急退職すべき会社は以下で述べる特徴がある。 本記事を読んでいる人の自社がそうだと思ったら、辞表の準備開始だ！！ 夜勤明けの日に日勤をさせる 夜勤明けの日に日勤もやらされるのは地獄である。 人間の身体は昼間活動し、夜は休むようにできているため、その逆を行うことによって、命を削ることになってしまう。 死ねと言っているも同然の会社に尽

※１ 別途回収額の２０％の報酬（労働審判の場合は２５％。裁判の場合は３０%。双方期日ごとに別途２万円） ※２ 別途１０万円 ※３ 別途請求を退けた額の３５％相当額　/ （各税別） ★非弁業者に依頼するリスク 「弁護士資格のない業者（＝非弁業者）」はもちろんの事、「弁護士監修」や「顧問弁護士」を前面に打ち出した一般法人などでは、退職のアドバイスや本人の意思を会社に伝えることはできても、法律に関わる具体的な対応は弁護士法に違反する可能性が高く、不要なリスクを抱えてしまう。 それにより、依頼者も退職の無効や会社から懲戒解雇・損害賠償請求をされる危険が生じるリスクが考えられる。 有利な条件で退職を進めるためにも、弁護士法人運営の退職１１０番に依頼することを強くおすすめしたい。 退職１１０番のアクセスはこちら。 ★依頼料 退職１１０番の依頼料は４３８００円で、他の代行業者の相場が３００００円くらいと