仕事を決める条件茂木健一郎さんもさかんにおっしゃっておられますが、新卒一括採用なんて何の意味もない、ただ企業の採用側が効率よく若者を採用するためにできた、高度経済成長期の集団就職の遺物にすぎないと思います。人は皆自分の人生は自分で決めるべきで、そういう決意ができた人間を企業は採用すればよく、そのタイミングは人それぞれなのだから、個人もいつでも誰でも自由に応募でき、企業もいつでも誰でも自由に採用できるようになるべきだと思います。「新卒は4月に就職しなければならない」という日本社会における暗黙の了解がどれだけ世の中に人と組織のミスマッチを生み出していることか。そこから派生して「第二新卒」などという言葉がありますが、なんのこっちゃです。 「第二新卒は新入社員研修などを受けているので、社会人として必要な常識やビジネスマナーを身につけてて教育コストはかからないうえに、通常の中途採用者に比べて若くてまだ特定の企業文化
