aiensteinのブックマーク / 2019年6月26日

aienstein id:aienstein

2019年6月26日のブックマーク (2件)

「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
先週のしんざきさんの記事「「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。」を読んで、思い出した話があったので、書いてみたい。この話のキモは、なんと言っても次の部分である。細かい不満は色々とあったんですが、突き詰めてみると「コーディングが出来るのはいいんだけど、ぶっちゃけ職位が下のヤツにあれこれ管理されるのはなんか嫌」という、言ってしまえば極めて感情的な問題がその状況の根本原因でした。上の話の通り、会社には、「格付け」やら「序列」やらに、強いこだわりを見せる人が、本当にたくさんいる。彼らはわずかでも「軽んじられた」と感じると、子供のように拗ねてしまう。例えば、こんな具合だ。「俺のところに会議の出席案内きてないけど？」「なんで部長に言う前に、俺のところに持ってこないの？」「これ、席順が間違ってるだろ。」それは極めて強力で
aienstein 2019/06/26
「テクノロジーを扱う会社」なのにある程度確認されてる知識を持った人間を排除する？「知能」と「能力」は直結しないと思ってるから、別に「生れつきの知能が高い≠有能」と思うけど、IQは結構遺伝するという話だぞ
リンク
香港デモ、注視する台湾　一国二制度の「怖さ気づいた」：朝日新聞デジタル
","naka5":"","naka6":"","naka6Sp":"","adcreative72":"\n\n\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
aienstein 2019/06/26
蔡英文さんは言うなれば中国共産党や香港政庁の「敵失」で何度も支持率を回復している印象がある。
リンク
- 2019年6月27日
- 2019年6月26日
- 2019年6月25日