某中小企業で管理職にある私は今、一兵卒として転職戦線の真っ只中にいる。なぜ要職にある私が転職活動をしているのか。その理由はこの文章の本題から逸れるのであえて語らない。この文章のテーマをひとことでいえば「転職活動における異常性」となるだろう。マイルドな言い方に改めるなら「転職活動のおかしなところ」。私は十数年前に一度だけ転職を経験している。その後ひとつの企業でそれなりの期間勤め、管理職になり、十数年ぶりに転職活動をしている。相応のブランクがあるため、頻繁に転職を繰り返している人とは異なる視点で転職を見つめられるのではないか。それがこの文章の本題であり、書く理由である。 私は四十代男性管理職である。その私が（失業からの就職活動ではなく）積極的な転職活動をするのだから、求める待遇や条件もそれなりのものになる。当然、求められるものも大きい。企業によって多少の差異はあるが、採用する側が私に期待する人