人事評価制度はそのものが大切なのではなく、「作る過程」に意味がある人事評価制度はそのものが大切なのではなく、「作る過程」に意味がある2017.01.23評価制度人事評価制度, 成果, 業績, 段階, 理念, 評価の在り方 「人事評価制度ですか？もううちは入れているんで、必要ないです」 「人事評価制度を一から作る？いやいや、系列の病院からちょっともらってくればすむ話でしょ」 「人事評価制度？どうせ運用されずに化石になるんだからもうやらないよ」 これらは、 10年以上前くらいでしょうか・・・ 僕が起業当時、プレーヤーとして一生懸命、しつこく（笑）営業活動をさせていただいていた時、 営業先のお客様からいわれていたことです。 当時は思いが伝わらず、歯がゆい思いでしかありませんでしたが、 これは今思えば、いわば「当然のこと」だと思うのです。 なぜなら、今まで「人事評価制度を作るコンサルティング会社」は存在していましたが、 「作る過程でチーム（組織風土と愛社精神）を
