ブロックチェーン：膨張する看板に偽りはないか - 誠実なプロセスの必要性 -
夢と応用の概念が膨張したブロックチェーンの2021年2021年は、ブロックチェーンに関係する概念や言葉が、改めて注目を集めた年だったのではないだろうか。2008年に公開されたSatoshi Nakamotoによる未査読の論文によってビットコインが誕生し、その後ビットコインの基盤的機構をブロックチェーンという形で抜き出し、さまざまな応用への検討がなされたが、一方でブロックチェーンを利用する必然性を持った応用が見つけられない状況が続いていた。しかし、2021年になって、必ずしも新しい言葉や概念ではないものの、ビットコインが目指している方向である「正しい運用を仮定できるサーバを不要とする」という概念に基づく様々な言葉と、その言葉に関係する技術開発やプロジェクトが登場した。その多くは、プラットフォーマーによる独占からの解放、社会的な活動の民主化、陽が当たらなかった人へのインセンティブづけ、金融包摂
来年はいい年にしたい。心から。
「俺が先陣切って社内改革進めてるから、現場監督としてお前には戻ってきてほしい。この社内改革はお前が戻ってきてくれるかで大きくベクトルが変わる。」 去年の初夏、この言葉から始まった。 もうこれ以上、給料も技術も上がらないと悟った俺は一昨年の夏会社を辞めて別の会社へ転職した。 上司も先輩も同期もただひたすらに疲弊し、 駒として使われる日々に嫌気と焦りを感じ、 会社を辞めた。 転職先で働き始めて一年が過ぎようという頃、 当時の先輩から電話がかかってきた。 「今、社内改革を進めている。みんなが働きやすく、誰もが技術も給料もちゃんと上がる組織に変えようと頑張っている。」 「お前の技術力はみんな知っている。俺だけでなく周りも戻ってきてほしいと思っている。お前には現場監督として戻ってきてほしい。」 「もちろん待遇は優遇する。働きやすさもかなり変わった。当時の会社とは思って欲しくない。一度話しよう。」 な
町係長が盛んに挑発、課長と路上で殴り合い…両者とも降格処分に（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
奈良県王寺町は２７日、路上で殴り合った男性課長（５１）を主幹に降格した上で、減給３か月（１０分の１）、男性係長（３６）も主任に降格し、減給６か月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表した。また、口論のきっかけを作った男性主事（３１）を減給３か月（１０分の１）とした。 町によると、１５日に町内の飲食店で、課長と係長が口論となり、店の外に出て、互いに殴るなどしたという。課長は傷害容疑で現行犯逮捕され、その後釈放されている。
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