2017年5月31日 サービス終了のお知らせ 当社サービスをご利用のみなさまへ いつも『ギャザリー』をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 このたび『ギャザリー』は、2017年5月31日をもちまして、サービスを終了することとなりました。 2014年9月よりサービスを開始し、キュレーターがそれぞれの体験に基づいた記事を投稿することで、 ご利用の皆様に新たな発見や、より豊かな生活を送るための選択肢を提供したいと考え、運営してまいりました。 しかしながら、昨今のキュレーションメディアを取り巻く環境により、 今後事業として持続的に成長させていくことは難しいと考えております。 また、場の運営者の責任の有無に関わらず、 キュレーターの自主性に委ねられるキュレーションメディアにおいて、 一次権利者の権利保護を十分に図ることが、現状においては困難なことから、 サービスを終了させていただくことを決
新R25は、いま注目のビジネスパーソンが集結する「ビジネスバラエティメディア」です。「シゴトも人生も、もっと楽しもう」をコンセプトに、R25世代のみなさんが一歩踏み出すあと押しをするコンテンツをお届けします。
年々、個人情報に対する重要性が高まる中でマイナンバーは最も重要な問題となっています。従業員に対しては日頃の業務を円滑に行ってもらうために大切なことを確認していきましょう。 「マイナンバー制度」という言葉をニュースや新聞で耳にされたことのある方は多いかと思います。国民一人一人に固有の番号を付与することによって、税と社会保障の一体化を図ろうとするものです。これによって各自の収入に応じた行政サービスを適切に提供することができます。最近問題となっている生活保護の不正受給なども、マイナンバー制度による解決が期待されています。 国民一人一人の収入を把握するため、給与を支払う立場の企業側においてもマイナンバー制度に対応する必要があります。現在でも企業は従業員の源泉徴収票を作成/提示する義務がありますが、今後はそこに従業員のマイナンバーを記載しなければなりません。つまり、従業員のマイナンバーを厳重に保管し
2017年5月31日 サービス終了のお知らせ 当社サービスをご利用のみなさまへ いつも『ギャザリー』をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 このたび『ギャザリー』は、2017年5月31日をもちまして、サービスを終了することとなりました。 2014年9月よりサービスを開始し、キュレーターがそれぞれの体験に基づいた記事を投稿することで、 ご利用の皆様に新たな発見や、より豊かな生活を送るための選択肢を提供したいと考え、運営してまいりました。 しかしながら、昨今のキュレーションメディアを取り巻く環境により、 今後事業として持続的に成長させていくことは難しいと考えております。 また、場の運営者の責任の有無に関わらず、 キュレーターの自主性に委ねられるキュレーションメディアにおいて、 一次権利者の権利保護を十分に図ることが、現状においては困難なことから、 サービスを終了させていただくことを決
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