こんにちは、株式会社ベイジでWebディレクターをやっています、すらたんといいます。 2020年12月28日、双子の男の子が生まれました。 そして翌2021年の1月頭から3月末までの3か月間、育休として会社にお休み期間を頂いています。 もっと男性育休が普及すれば良いという思いと、入社3か月の新入社員に3か月間の育休取得を良しとしてくれた会社への感謝も込めて、経緯や思うところを書いていきたいと思います。 ※2021.1.16追記 公開後、タイトルやアイキャッチ画像など気になった部分を一部修正しました。 はじめに 育休に関する基礎的な話は、以下のリンクを参照ください。 会社は長期の無給休暇を与えて、その状態をハロワに申請するとそれ以前の収入に応じて給付金がもらえます。 ちなみに、よく書かれている「勤続1年以上が必要」というのは正確には「過去2年間のうちきちんと雇用されてて一定の収入がある期間が1
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