仕事・就職に関するaknyonakaのブックマーク (25)

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  • 業界研究・企業研究の仕方 3 チェックポイント | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】

    エントリー・面接前の準備とテクニック | 業界研究・企業研究の仕方 今回は業界研究・企業研究の仕方についてご紹介します。自己分析によって自分のやりたいこと、自分が関心を持っていることが何かがある程度みえてきたら、さっそく自分が興味・関心のある業界、志望している業界についての情報収集をしましょう! 業界研究・企業研究とは・・・ 業界研究とは、自分が志望する業界全体の景気動向を知り、業界の成長性・将来性を分析することです。また、企業研究とは自分が志望する企業がどんな業種で、どんな職種があって、どんな事業や仕事を行っているのかを調べることをいいます。憧れや自分のイメージ、先入観で業界や企業を判断しては就職後、ミスマッチが起こることがあります。そうならないためにも、業界や企業を自分なりによく調べ、知ることが大切です。そこで、まずは志望する企業を見つけるために情報を収集しましょう。産業界は常に動いて

  • 業界研究一覧-平成25-26年の様々な指標をチャート化、徹底研究!-業界動向サーチ-

    注意・免責事項 上記分析研究は各業界の対象企業のデータの合計または平均を表したものです。掲載企業に関しましてはできる限り多くの企業を反映させるよう努めていますが、全ての企業を反映したものではありません。あらかじめご了承ください。また、情報に関しましては精査をしておりますが、当サイトの情報を元に発生した諸問題、不利益等について当方は何ら責任を負うものではありません。重要な判断を伴う情報の収集に関しましては、必ず各企業の有価証券報告書にてご確認ください。 関連&お役立ちリンク 業界天気図 一覧 企業別 年収図鑑 (年収ラボ) 業種・業界別 会社一覧 (会社mechanic)

  • 「社内転職」ってなに!? いま、博報堂の制度がアツいらしい。

    『若者はなぜ3年で辞めるのか?』という著書がヒットして久しいですが、若者の早期退職傾向はとどまることはなく、むしろ一つの会社で定年まで働く志向を持つ人の方が少なくなってきています。直近の調査によると、社会人2~3年目の約半数が、既に転職を経験したり、転職を検討または希望しているとのデータも。(株式会社クロスマーケティング「若手社員の就労意識調査」より) 優秀な人材を育て、長く活躍して欲しいと願う企業と、安定した職に就きたいと願いつつも自分の希望する仕事に就けず早々に見切りをつけて辞めてしまう若者。両者の溝を埋めるためには、どんな制度や文化が必要なのでしょうか。 日を代表する大手広告会社の博報堂では、「社内転職」とも呼べるような多様なキャリアを築くための充実した人材育成制度が用意されていると言います。それが「多段階キャリア育成制度」と「博報堂大学」。 今回は、博報堂の人材育成の強みを裏付け

    「社内転職」ってなに!? いま、博報堂の制度がアツいらしい。
  • 履歴書PDF作成サイト比較

    サンプル作成時の使用感 ハローワークの履歴書記載例にある履歴書を各サイトで入力してみました。 その使用感を書き留めておきます。 履歴書ジェネレータ : 特に問題なく入力でき出力も問題なさそうです。 名前を姓名の枠の中心に持ってきてふりがなをそれぞれ姓名の中心に合わせて置くのが特徴的です。 ただし、 入力時にタブの切り替えがやや面倒なことが問題かもしれません。 履歴書猿人: 特に問題なく入力でき出力も問題なさそうです。 名前のふりがなを均等割付にしているところが特徴的でしょうか。 ただし、入力エリアが縦に長いのでスクロールが面倒なことが問題かもしれません。 みんなの履歴書 クライアント側でPDFを生成できるjsPDFを使用し、日語が通らないと言われているのに、 かなり美しい日語履歴書を生成するところ、 登録なしでPDF生成・データ保存ができること、画像の拡大・縮小や切り抜きなどができると