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  • みなし残業とは?違法ではないがブラック企業ほど利用したがる理由をキャリアコンサルタントが説明します - zachenのブログ

    みなし残業とは何かご存知でしょうか? キャリアコンサルタントをしていると、違法な残業が多すぎて仕事が辛いと相談に来る方もたくさんいます。 今の時代、長時間残業も問題になっています。 残業時間が長いと、精神的にも肉体的にも休むことができません。 特に転職では、「みなし残業」を簡単に考えて失敗する方も多いです。 今回は、みなし残業とは何かと、失敗しない転職についてキャリアコンサルタントが説明します。 みなし残業とは?違法ではないが注意が必要です まず、みなし残業とは何かを簡単に説明します。 みなし残業とは、給与の中に一定時間分の残業代が含まれることを意味します。 たとえば30時間の残業をした場合、会社は来ならば30時間分の残業代を支払わなければなりません。 ですが、みなし残業の場合はこの30時間分の残業代を給料に含めているのです。 最初から残業を想定して支払いをしているので、「みなし残業」と

    all_insanity
    all_insanity 2020/01/22
    経理上、給与計算が楽になるというメリットはあるだろ
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