私はだいぶ前からGASを利用してきているのですが、Googleの良いところでもあり悪いところでもあるのが密かに仕様変更するところです。いつの間にかロゴが変わり、いつの間にかログの出力方法も変わり、実行トランスクリプトが無くなりそうになり。大体の場合は改善のための仕様変更なのですが、場合によっては利用者の手間が増える場合があります。今回お話するライブラリ化もそのような困ったちゃんのうちの1つです。 ライブラリとはそもそも何なのかおわかりの方もそうでない方もいらっしゃると思うのですが、簡単に言い換えると開発したコードをインターネット上に公開して、他のプログラムからライブラリ化したコードを再利用できるスグレモノという感じです。 以前はGASをライブラリ化する際はそれほど手間もかからずに、Qiitaのこちらのページにあるようにほんの少しの手順でライブラリ化が可能でした。しかしながら、今はこの方法で

ゲームをする人（2013年8月21日撮影、資料写真）。(c)OLIVER BERG / DPA / AFP 【6月17日 AFP】米食品医薬品局（FDA）は15日、注意欠陥・多動性障害（ADHD）の治療を目的としたゲームを初めて承認した。ソフトウエアを治療に利用するデジタル・セラピューティクス（デジタル療法）に向けた一つの動きだ。 FDAが承認したのは、米医療ベンチャー企業、アキリ・インタラクティブ（Akili Interactive）が開発したゲーム「エンデバーRX（EndeavorRX）」。ADHDと診断された8～12歳児向けのゲームで、医師の処方箋によって販売される。 FDAは、このゲームはADHDの治療を目的とする初のデジタル療法で、何らかの疾患の治療目的でゲームを利用した療法が承認されたのも今回が初めてだとしている。 このゲームは認知機能の改善を目指すもので、他の療法や投薬、教育

導きの地には『適正レベル』が存在する！ まず基本情報として導きの地のモンスターは通常個体は固有素材または骨素材、歴戦個体ならば歴戦固有アイテム、骨素材、霊脈玉類を落とします。 固有素材は2分の1位くらいの確率で落とす感覚でいる方が多いと思われますが、実はモンスターごとに『適正レベル』が設定されており、『適正レベルと地帯レベルの差』によって入手確率が決まることが判明しました。 取得確率に変化ついては下記のとおりです。 地帯レベルが適正レベルより2以上低い：固有素材37%：骨素材63% 地帯レベルと適正レベルの差がｰ1~+1：固有素材63%：骨素材37% 地帯レベルが適正レベルより2以上高い：固有素材100% 歴戦個体：固有素材60%：骨素材30%：霊脈石10%（おおよその参考値） →歴戦個体については適正レベル・地帯レベルの影響はなく一定です。 要約しますと地帯レベルが高い状態で通常個体を狩

『60万人が結果を出した「ネイティブ思考」英会話トレーニング』（ダン上野Jr.著、あさ出版）は、前著『60万人が結果を出した「ネイティブ思考」英語勉強法』に続く新刊。勉強メソッドを中心に解説された前著に対し、今回はトレーニングに重点を置いているのだそうです。 きょうはそのなかから、本書の基本的な学習理論だという「SIM方式」について詳しく解説されたChapter 1「なぜネイティブ思考法」で驚くほど会話力が伸びるのか」に焦点を当ててみましょう。 英会話は受験テクニック中心の勉強では上達しない ・いろいろな教材で勉強したのに、なかなか英語が話せない ・リーディングはできるけれど、リスニングになるとまるでダメ ・仕事でネイティブと話す機会があるが、コミュニケーションに相当な不安がある 著者によれば、こうした悩みを持つ人が多いのは、大半の日本人が「間違った方法で英語を勉強している」から。つまり、

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

レーダーから見えにくくなるという「メタスキン」を開発したと、米アイオワ州立大学の研究者が発表した。フレキシブルで伸び縮み可能なのが特徴で、これで覆うことで物体をレーダーから発見されにくくすることができるという。研究が進めば、将来は可視光でも見えにくくなる“隠れみの”もできるかもしれない──という。 シート上のシリコーンに、外径5ミリ・厚さ0.5ミリ程度というリングの形を埋め込み、リングには液体金属のガリンスタン（ガリウム、インジウム、スズの合金）を満たした。リングはインダクタ（コイル）になり、またそれぞれのリングが持つ1ミリ程度の空乏層によりコンデンサーになるという。その結果リングは共振器として働き、一定の周波数のレーダー波を抑えることができるという。

社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。 社員同士のコミュニケーションを中心に、その仕事ぶりを徹底的に観察するワーク・モニタリングは、果たして功を奏したのだろうか？ ●"What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team"　The New York Times, FEB. 25, 2016 プロジェクト・アリストテレスとは 上の記事によれば、米グーグル（持ち株会社に移行後の正式社名は「アルファベット」）は2012年に生産性向上計画に着手した。 この計画は「プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）」と呼ばれ、同社の「人員分析部（People Analytics Operation）」によって実施された。 グ

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