雇用対策としてワークシェアリングをどう思いますか？ - 日本で派遣切りやリストラ問題がある一方、長時間労働問題があります。その両方を... - Yahoo!知恵袋雇用対策としてワークシェアリングをどう思いますか？ 日本で派遣切りやリストラ問題がある一方、長時間労働問題があります。 その両方を解決するため「ワークシェアリング」を取り入れた場合、メリット・デメリット・その他の問題点があるか教えてください。 また、どう思うか意見をお聞かせください。 ■ワークシェアリング（work sharing）とは仕事を分け合うことです。 山で遭難して食べるものが少なくなったときに、食べるものを分配して命をつなぎ止めるように、仕事が少ないときにその仕事を分け合って職を失わないようにすることです。 仮に給与が1人20万円の仕事を2人で分け合えば、各人10万円の給与になります。
