「LINE WORKS」活用のDX事例を表彰 業務フローの見直し、bot、デジタル社内報など
「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン（東京都渋谷区）は4月12日、第1回「LINE WORKS 新しいワークスタイル大賞」の受賞企業・団体を発表した。 この取り組みは、ビジネス版のLINE「LINE WORKS」の活用を通じて、仕事の改善や工夫を生み出した企業・団体を表彰するもの。今回は3団体が優秀賞を、1団体が特別賞を受賞した。 LINE WORKSでワークシェアリングや承認業務のスピードアップ 受賞企業の取り組み内容や評価のポイントは以下の通り。 社内報を「LINE WORKS」でデジタル化、グループ会社間の交流が促進 「想いが伝わる社内交流部門」を受賞したのは、廃棄物処理・リサイクル事業を手掛ける中特グループ（山口県周南市）。同社グループは、複数の会社で構成されており、業務内容も多岐にわたるため、社員同士の接点不足という課題を抱えていた。 同社では、これまで紙で
スマホで危険予知トレーニング、資材の軽量化 企業が選ぶ労災防止の取り組みを発表・表彰
厚生労働省は3月7日、職場で実施されている労働災害防止や、安全・健康増進のための優良な取り組み11事例を発表・表彰した。 労働環境改善や、労災防止に取り組む企業のアイデアが光る受賞事例 「SAFEアワード」は、労災防止などのための優良な取り組みを進める職場の「見える化」をはかり、企業と労働者に対しさらなる取り組みを促進するために創設。「ウェルビーイング（安全衛生）部門」「転倒災害防止部門」「腰痛予防部門」「企業等間連携部門」の4つが設けられた。第1回受賞企業の主な取り組みは以下の通り。 ウェルビーイング（安全衛生）部門 株式会社カインズ（ゴールド）「事故を未然に予見する！KYT活動（危険予知トレーニング）」 店舗スタッフ24,000人が在籍する同社では、パート・アルバイトへの安全教育が行き届かないなど、各店舗の従業員数の格差が大きいことから、危機予知ができ、事故を未然に防止できるメンバーを
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