内定取れる親　取れない親ＡＥＲＡ：2009年11月9日号 印刷 ソーシャルブックマーク 第２氷河期ともいうけれど、わが子には内定を取らせたい。親ぐるみ、親がかりの就活はいまや当たり前だ。２０、３０年前の就活の常識は非常識。子の心親知らず、ってことになっていませんか？（ＡＥＲＡ編集部　大波綾） その半数は、ニッポン放送のラジオＣＭに引き寄せられ、首都圏から集まってきた。１０月１１日の日曜日の昼下がりに都心のホールで開催されていた就活生向けのイベント「スーパー・ビジネス・フォーラム」のひとコマ。「親と子の就職活動」と題した、就活生の親に向けた講演会だ。 いまの大学生の親は４０代半ばから５０代が中心。就職協定があって、大学４年生の１０月１日が会社訪問解禁日で、短大卒は学校推薦で一般職のめどが立っていた……という親世代の秋の風物詩は、就職情報サイトの「グランドオープン」となって形を変えた。そもそも

自己ＰＲと志望動機は最重点対策項目 自己ＰＲと志望動機、この二つは面接の際には必ずと言ってよいほど話題になります。少し極端な話かもしれませんが、この二つさえしっかりと抑えておけば面接はなんとかなるものです。 面接者にとっては、この二つの質問は答えられて当然であり、答えられなければ意欲と能力を疑われても仕方ありません。また、面接者は何百人という学生の自己PRと志望動機を聞く訳ですから、いかに他の人とは違った自分だけの自己PRや志望動機が語れるかということが重要です。 それでは以下に自己ＰＲと志望動機の作り方とチェックポイントについて、具体的に書いてみましたので参考にしてください。 （１）自分の人生を振り返る 打ち込んだこと、感動したこと、挫折したこと、自慢できること、自分らしいと思うこと、自分を変えた大きな出来事などをノートに書き出してみる。（体験談） （２）自分のＰＲポイントを考える まず

内定獲得のポイントは「早期の活動開始」、「志望先の絞り込み」(1) - 10/02/15 | 11:05 人事業務サポートのレジェンダ・コーポレーションの調査で、2010年4月入社の内定を得た学生は早期に就職活動を開始し、志望先を絞り込んでいたことがわかった。 早期活動で内定率は96．6％ 　2010年4月入社の就職を希望する学生に、就職活動開始時期について尋ねたところ、早期に活動開始したほど、内定獲得率が高いことが明らかになった。 　 　入社1 年半前の2008年10月以前から就職活動を行っていた学生の96．6％が内定を獲得した一方で、入社約9カ月前の2009年6月以降に就職活動を開始した学生は85．7％と就職内定率が低い。 広くエントリーした後に、志望先を絞り込む 　レジェンダは就職活動量や就職希望先の絞込みについて学生に尋ねた（質問項目は、エントリー社数、選考受験社数、志望業種等の絞

後悔しない就職活動をしよう！ 就職活動は情報戦！！ 大学３年の１０月。就職活動の悩みでいっぱい。 管理人の私的まとめですが、同じ大学生で協力して就活に関する情報を集めていきたい。 (ブログ訪問者の大半はこの記事とは関係がなくてスミマセン) リクナビ １０月１１日から登録が可能になるらしい。採用情報など。 就活サイトではたぶん一番有名で登録は必須。 日経ナビ 大手優良企業情報が多い、時事に強い（？） 毎日就職ナビ 通称マイナビ ・インターンシップの紹介サイト アットインターンシップ インターンシップ総合研究所 このサイトは見やすい。 インターンシップで大学１,２年でもできるものなんだ。知らなかった！ ・エンジャパン このサイトも登録しておくと説明会の情報とか得られる。 ＷＥＢ上での自己診断ができるけど、そこまで詳しい結果はでなかった。 就活相談がメールでしてもらえます。 就活のプロの人が相談