企業研修としての❛コーチング❜の効果を考える|担当者が依頼したくなる理由 | 潜在意識セラピー☆マインドフルネス（瞑想×イメージング）を駆使する心理カウンセリング＆コーチング企業にとってコーチング研修とはどんな位置づけになるのでしょうか？ それは「７つの習慣」の中でコヴィー博士が唱えた 物事の４つのカテゴリーのうち「重要で緊急でないもの」に入ります。 逆に「重要で緊急な企業研修」には 落ちた売り上げを伸ばすための営業研修や 作業効率を押し上げるためのExcel有効利用研修などが考えられます どんな企業研修を依頼するかは会社ごとの状況次第ですが コーチング研修というのは プロ野球でいえばFAやトレードで即戦力の選手を獲得するのではなく 有望な高卒ルーキーをドラフトで獲得し二軍でじっくり育てるようなものです コーチング研修は それをやらなくてもとりあえず今月の売り上げには影響がありません しかしながら 今こつこつとと取り組めば半年1年後、将来的には確実に会社に大きな成果を呼ぶ そういうものだと思っています 私の企業研修体験談 私は生保時代の２０年、膨大な数の企業研
