さて、Twitterをやり始めた昨年は眺めるだけだった「Advent Calendar」という季節感あふれるやつですが、2019年度はありがたい事に「採用Advent Calendar」にお声がけいただき、3番目として書くことになりました。 (12/1のCaster石倉さん、12/2のピースオブケイク北上さんが素晴らしい記事を書かれていた直後ので、かなりビビりながら書いています。汗) 何を書こうかなと、直前まで真剣に悩んだのですが、今回はあえて 「カジュアル面談」 について考察していきたいと思います。お付き合いくださいm(_ _)m ①「カジュアル面談」を取り上げた理由そもそも、何でカジュアル面談を取り上げようと思ったかというと、最近面接後フィードバックやTwitter上でよく聞く声がキッカケです。 ・カジュアル面談に行ったら、がっつり志望動機を聞かれた ・カジュアル面談に行ったら、後日に
![来年は「カジュアル面談」って呼んで「面接」をしないで下さいね|もなき(森尚樹) / カナダ🇨🇦暮らしの転職&留学エージェント](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/054d0c62714ca2aeb4ec05d343de14dd99f4c0fd/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F16507123%2Frectangle_large_type_2_2333066e05eb435a306c1e2944fc4b21.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)