TinyDropdownの使い方 | Saetl.net
ダウンロードしたファイルを任意の場所にコピー。 動作させるファイル（サンプルではindex.html）にコードを記述。 ＜パスは上記ファイル構成の場合なので環境にあわせて変更＞ ・head部分にcssファイルを読み込ませるためのコードを記述。 <head> <!--ダウンロードしたファイル--> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="css/tinydropdown.css" /> </head> サンプルのcssコード（サンプルのcssは改変しています） /*ページ設定部分（style.cssなどで設定していれば削除する）*/ * { margin: 0; padding: 0; } body { background: #fff; } #container { width: 600px; margin: 20px auto; } a
「転職エージェントを使ってくる時点で不採用」（採用担当者）
【前編はこちら】 『転職エージェント、広告は不要!?外資系企業のスゴい採用』 グローバルに展開する某大手外資系企業A社。その日本法人では、全国に営業・サポート拠点を持ち、社員数は1000名を優に超えている。 そのA社は、 「外部からの採用は、転職エージェントをほとんど使用しない」 という独自の取り組みを行い、「アクティブに動く人事」「待ちの人材採用から投資効率を意識した人材採用」をポリシーとしている。 そんな同社の取り組みを推進するB氏に、前回に引き続き、 「転職エージェントを使用せずに、本当に優秀な人材を採用することができるのか？」 「採用の現場で、今、何が起こっているのか？」 そして、 「転職に失敗しないための新常識」 などについて、リアルな採用現場の実態を交えながら、語ってもらった。 ーー具体的に、求人広告やエージェントの情報を、どのようにして得ていますか？ B氏 まずは、求人広告の
「すぐ怒りだす上司は扱いやすい？単純作業は最高の英才教育？」岩瀬大輔
昨年も数多くのビジネス書が刊行され、その中でもベストセラーの1つとして特に話題になったのが、ネット生保トップシェア・ライフネット生命保険副社長・岩瀬大輔氏が上梓した『入社10年目の羅針盤』（PHP研究所）だ。自身の経験を踏まえた実践的な内容が満載の本書を、「入社10年目の部下」に読ませるために購入する管理職も多いという。今回はそんな本書の中から、岩瀬氏が内容の一部をご紹介します。 ●他人のイライラも受け入れよ 上司がストレスを抱えてそれを表に出している……。困りますよね。上司も人間で、なおかつ責任のある立場にいるのですから、少なくとも部下よりは多くのストレスを抱えているのは自然です。時には隣の部署の仕事を妨げるほど大きな声で怒鳴ることもあるでしょう。 また怒りの沸点が極端に低く、すぐに怒りだす人がいます。彼らは「瞬間湯沸かし器」という称号を与えられ、そのフロアの名物社員となっています。「怖
FPS UnKnown PCゲーム感想
>>> 2009年にプレイしたゲームの感想 ・Deadly Tide － LDゲーム風シューティング ・Far Cry 2 － アフリカで傭兵さんは思う存分に狩りを楽しむ ・F.E.A.R. 2: Project Origin - アルマさんが大活躍するキャラゲー ・GADGET – Past as Future – ヘンテコな機械がたくさん登場するインタラクティブムービー ・Legendary - ゴジラやガメラは出てきません ・NecroVisioN - 両手片足を駆使して戦う、一風変わったFPS ・Shellshock 2: Blood Trails － ドキッ！ゾンビだらけのベトナム戦争 ・The Chronicles of Riddick: Assault on Dark Athena － 前作の二番煎じで何が悪い ・The Chronicles of Riddick：Escap
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