社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更 - News Center Japan
[2016年5月6日] 「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。 ● これまでの「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 ● フレックスタイム制度において、コアタイムの廃止 これらの制度の見直しにより、社員がこれまで以上に時間や場所にとらわれない最先端の働き方を追求し、より一層の業務効率・生産性の向上、社員の「働きがい」の向上を目指します。そして、自社の経験とノウハウを、お客様にも共有させていただき、お客様の「ワークスタイル変革」のお役に立ちたいと考えています。 ◇ 2011年2
米マイクロソフト、最大1万8000人削減を発表 - 日本経済新聞
【ニューヨーク=小川義也】米マイクロソフト（MS）は17日、2015年6月までに全社員の約14%に相当する最大1万8000人を削減する合理化計画を発表した。4月に買収手続きを完了したノキア（フィンランド）の携帯端末部門が中心で、最大16億ドル（約1600億円）の関連費用を計上する。MSの社員数は6月5日時点で12万7104人。ノキアの携帯端末部門買収に伴い、約2万5000人増えていた。最大1万
中国のXbox360コントローラーを作っている工場の労働環境が過酷すぎるってレベルじゃねーぞ！ : はちま起稿
中国のXbox360コントローラーを作っている工場の労働環境が過酷すぎるってレベルじゃねーぞ！ 箱○コントローラーとかを作っている製造工場の 労働環境が過酷みたい ▲コントローラー工場の過酷すぎる労働環境:Kotaku JAPAN, ザ・ゲーム情報ブログ・メディア▲ アメリカのNGO団体、National Labor Committee（NLC）は13日、マイクロソフト製品を主に受託製造する中国工場が未成年者を酷使しているとするレポートを公開しました。この工場ではマウスやウェブカメラのほか、Xbox 360コントローラーも製造されているそうです。 * 数百人～千人に及ぶ16、17歳の高校生が「勤労学生」の名目で雇われ、1日15時間、週6日～7日のシフトで働いている。07、08年には14、15歳の労働者も確認された。 * 時給は65セント（約60円）だが、工場での食事代が引かれ実際
Microsoftマウスの工場、「劣悪な労働環境」とNGOが報告
米Microsoftのマウスなどを製造している工場が劣悪な労働環境にあると、米国のNGO団体が批判している。 National Labor Committee（NLC）は4月14日、Microsoftなど多数の企業から製造を請け負っている中国のKYE Factoryに関する調査報告書を公開した。報告書によると、KYEの工場では最高で1000人の16～17歳の勤労学生が15時間シフトで、週に6～7日働いている。14～15歳の従業員がいたこともあったという。 不況になる前の2007～2008年には勤務時間は1週間に80時間以上に上り、世界的な不況下にあった2009年でも週68時間労働だったとNLCは報告している。賃金は時給65セントだが、食費を引かれるため実質的には52セント。仕事中にはトイレに行くことも禁止されている。 このほか報告書では、警備員による若い女性従業員へのセクシャルハラスメント
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Microsoft Recruiting Is Like Getting A "Love Bomb" Dropped On You