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もつ鍋 しまだ (西武新宿/もつ鍋)
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誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2)
辞めません。でも、頑張りません。会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。そんな30歳前後の社員が増えている。彼らのことを「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。 新・ぶらさがり社員は目的を持たない。目的がないゆえに、会社では時間を「潰す」ことに明け暮れ、常に70％の力で仕事に取り組む。本書では、彼らのマインド低下を表すデータを豊富に紹介している。その一部を紹介しよう。 「周囲の人に主体的に関われている」（社会人1～3年目：8.4％、社会人7～9年目：4.5％）、「重要な業務を担っていると思う」（社会人1～3年目：10.3％、社会人7～9年目：8.4％）、「仕事で自分らしさを発揮できている」（社会人1～3年目：9.7％、社会人7～9年目：5.8％）。 新人・若手よりも、会社の中で存在意義を感じられないのは、いったいなぜなのだろうか？ 本書では、企業研修の講師として6000人以上の
BlockSorting
BlockSortingは、今までのデータ圧縮で有名な方法であるLZ法とは全く違う、ユニークな操作を用 いてデータを圧縮する方法であり、M.BurrowsさんとD.J.Wheelerさんが作者なので「BWTransform」 ともいいます。 このアルゴリズムは簡単に言ってしまえば、「データをぐるぐる回してソートして出力」というも のです。簡単すぎるかもしまいませんが、本当にそうなんです。 ちなみに、このBlockSorting、単体では全く圧縮しません。ただ可逆な形にデータを変換すると いうものです。しかし、BlockSorting後のデータは非常に圧縮されやすい状態になります。例える と、色々な形をしたスポンジ（データ）が箱にごちゃごちゃに入って山積みになっているとします 。 これをそのまま上からギューっと押しつぶすのがLZ法やHuffman法なのに対し、一度、形が似た も
WEB2.0風YouTubeアイコン付ボタンが作れるサービス
YouTube テクノラティ FeedBurner del.icio.us あえて大きいのを出しましたが、サイズの変更も可能。 4stepで作成できて手軽だし、なかなかインパクトもあって使えそうですね。 アイコン画像作成方法 １．幅を100pxから200pxの間で指定。 ２．ボタンのカラーを指定、「Change the bg color: 」をクリックして背景色を指定することもできます。 ３．アイコンを指定、使わないことも、Your Iconで自分の好きなアイコンを使うこともできます。そして、アイコンのサイズと配置場所を指定。 ４．日本語は残念ながらダメのようですが、文字の指定、フォントとサイズ、色の指定をできます。 ５．「Apply changes」ボタンで出来具合を確認。 ６．「Download」ボタンで画像を保存。⇒完了
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