すき家、社員の生命に危険を及ぼす状況と認定 その思想と体質の源を創業秘話に探る
「『昼夜を問わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し壁にぶつかったものということができる」 ゼンショーホールディングスが運営する牛丼チェーン「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は、調査報告書でビジネスモデルの抜本的改革を迫った。深夜の1人勤務体制の早期解消や経営陣の意識改革を強く求めたのである。 報告書によれば、ゼンショーは2012年度以降、時間外労働などで64通にも上る是正勧告書を労働基準監督署から受け取っているという。さらに恒常的に月500時間以上働いていた社員、2週間帰宅できなかった社員がいたことなども明らかになった。第三者委は「すき家の運営は法令違反であることはもとより社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。「過剰労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、『業
20140807 朝日新聞「大誤報」を検証する 池田信夫×石田雅彦×石井孝明
アゴラ運営のインターネット放送「言論アリーナ」。 8月7日（木）は【緊急特番】「朝日新聞「大誤報」を検証する」を放送します。 出演はアゴラ研究所所長の池田信夫さん、アゴラ編集長の石田雅彦さん、ジャーナリストの石井孝明さんです。 朝日新聞が5、6日付の紙面で「慰安婦問題を考える」との大特集を組み、過去に取り上げた男性の証言を虚偽として記事を取り消しました。「慰安婦捏造記事」を発端として現在の日韓関係は目も当てられないほど悪影響を及ぼしています。 また原子力報道に関しても、連載記事「プロメテウスの罠」に見られるように、不確かな論拠で放射能の危険を訴え、国民の恐怖心を煽って反原発を推進しようという意図がみられます。 はたして、朝日新聞は「社会の木鐸」たりうるのでしょうか？ 過去の朝日新聞の大誤報を遡り、ジャーナリストの3人が徹底検証します。 ～参考～ 「朝日新聞KY珊瑚CM」 htt
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