回答書要約と見どころ - 京都精華大学ユニオンSocoSocoさすがに全文読めんやろってことで要約と見どころだけ再アップ。これは要約者の視点ですが、けっこうポイントはおさえている。理事会のいうこともちゃんとしりたいってひとは下の全文に目を通してください。 回答書を４行で要約するなら 雇い止め制度は維持する。その理由は、入学者確保がおぼつかなく共通教育センターの方針も決まっておらず、一律でくびにする方式をとっていないと雇用調整がしにくいから。嘱託教職員全部があんたら組合みたいに文句いってるわけじゃなくて、それぞれの目標にむかって努力しとるからそれでよい。精華の理念は昔のはなし、いまはそんなふうにいってたら大学つぶれます。３年上限の契約書にサインしたんだからあんまり文句はいうべきでない。ついでに小屋も撤去してね。 ほぼそんな感じじゃないでしょうか。 見どころはいま書けるところだけあげると次の４点。回答書では「（４）嘱託教職員が前を向いて働けるような雇用形
