上司が変われば部下が変わる 〜コーチングの可能性 vol.1〜 | アニメートエンタープライズ上司が変われば部下が変わる 〜コーチングの可能性 vol.1〜 ｢自ら考え自発的に行動できる部下になって欲しい｣。そんな時代が求める人材を育てるのは、他でもないあなた自身です。｢コ−チング｣を使って部下を､そして自分自身を高めましょう。 コーチの歴史 ｢コーチ｣という言葉が最初に登場したのは、1500年代。大切な人を目的地まで送り届ける｢馬車｣という意味から派生しました。1880年代には、スポーツコーチが登場し､1950年頃には､ビジネスの分野でコーチの手法、｢コーチング｣が注目され始めました。コーチングスキルを部下育成や業績アップに活かし始めたのです。アメリカでは､１９８０年頃にはビジネス界のコーチが登場し始め､経営者や管理職の人々がコーチングを受けるようになりました。日本では1997年より、コーチを育成するプログラムが始まりました。ゼネラル･エレクトリック社のジャック･ウェルチ会長のコ
