時間管理(タイムマネジメント)の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや5年。まだまだ続きます! こんにちは。水口です。 先日から、「無駄な残業を減らす」ことについて・・・ 特に、3つの「ムダ残」についての話をしました。 【こちらの記事です↓】 3つの「ムダ残」を無くそう!:はじめに No!「つき残」:つきあい残業を無くそう No!「なり残」:「なりゆき残業」を無くそう No!「残本」: 「残業から本気モード」を無くそう ■ No!「ムダ残」シート この3つの「ムダ残」について、シートにまとめたものを 作成しました。↓こちらです。 (クリックすると少し拡大します) ■ 作った理由 なぜ、こういうシートを作ったのかというと・・・ 私が企業などで時間管理の講演や研修を行っても、その会場に来られない 方には、残念ながら伝わりません。
時間管理(タイムマネジメント)の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや5年。まだまだ続きます! こんにちは。水口です。 今日は手帳の話です(久しぶり?)。 ■ A5サイズシステム手帳を使う悩み 私はA5サイズのバインダー式の手帳(システム手帳)を 使っています。 このA5というサイズは、1週間分のタスクやアポイントを書くのに ちょうどいいサイズだと感じているのですが・・・、 唯一難点があるとすれば・・・その大きさと重さでしょうか。 例えば、私が使っているバインダー(Ashfordというブランドのものです)は、 しっかりめの皮革製なので、結構重いです。 バインダーの重量が約500g・・・まあ、重いですよね。私は慣れましたが。 皮革製のバインダーもいろいろあって、私のがリング径22mm。 同じメーカーで、革の種類が違ってリング径
元ネタはこちらですが、「優れたJavaプログラマ」を見分ける質問ではありません*1。次のような状況を想定してください。 受託業務を中心にしている弊社は、Javaで業務系ウェブアプリケーションの開発を行う事になりました。しかし社内のリソースを使うにも1−2名足らない事が見積もりから解っています。そこで、中堅エンジニアを1−2名募集することになりました。正社員か派遣かは問いませんが、経験が3年程度の中堅プログラマが必要です。同等またはそれ以上のスキルを持つ正社員がプロジェクトを牽引しますが、ゼロから教えながら教育することはできないので、必要最低限のスキルを持っていることが条件になります。 こんな状況を想定して、面接の質問を考えてみました。経験が3年程度あれば、問題なく答えられるはずです*2。尚、質問はホーム言語がJavaである前提です。 下記質問にそれぞれ50文字以内を目安に簡単に説明すること
先週の金曜日、飲み会帰りのタクシーで60歳くらいの運転手さんと、熊本の3歳の女の子が20歳の大学生に命を奪われた事件の話になった。 「あれは親にも責任がありますよ。まだ3歳なんだから、親も目を離したらいかんですよ。トイレに行かせるのだって、ちゃんと遠くからでも見ておかないと」 大概の場合、僕はこういうときに「そうですねえ」とか曖昧に頷いてやり過ごしてしまうのだけれど、お酒が入っていたこともあり、「そんなふうに常に見張っておけっていうのはおかしいし、どんな親にだって、『ちょっと油断してしまう瞬間』はあると思います。それで責めるのはあんまりでしょう」と反論して、車内はやや気まずい空気になってしまった。 「人生の先輩」として、「そういうときでも、ちゃんと見ているのが親ってもんでしょう?」というのは、確かに「正論」のようにも思えるけれど、僕はそこまで完璧に自分の子どもを見張っておくことができるだろ
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