「右のキャラクターを見て、いまだにいまいち萌えない理由を3つあげなさい」
「右のキャラクターが、いまいちいけてない（萌えていない）理由を3つあげなさい」という試験問題風のアルバイト募集告知で話題を呼んだ神戸新聞が、再びアルバイトを募集している。告知には前回と同じ、「右のキャラクター」こと「いまいち萌えない娘」が載っている。 前回（左）よりは萌える 新たな求人広告のいまいち萌えない娘は、1月のバージョンより萌え度が上がっているようだ。しかし「右のキャラクターを見て、いまだにいまいちいけてない（萌えていない）理由を3つあげなさい」と書かれている通り、まだいまいち萌えない。 募集内容は、サブカル関連のWeb制作・取材や、イベントの企画運営、萌えキャラのプロデュースなどを担当するスタッフ。応募締め切りは9月5日で、緊急雇用対策求人のため現在失業中の人のみ応募できる。 関連キーワード 萌え | アルバイト | 今井知菜 | 神戸 | 新聞 | サブカルチャー advert
ハロー効果 - Wikipedia
ハロー効果（ハローこうか、英語: halo effect）とは社会心理学の用語である。光背効果、ハローエラーともいう。 ある対象を評価する時に、それが持つ顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められる（認知バイアス）現象のこと[1]。例えば、ある分野の専門家が専門外のことについても権威があると感じてしまうことや、外見のいい人が信頼できると感じてしまうことが挙げられる。 ハロー効果という言葉が初めて用いられたのは、心理学者エドワード・ソーンダイクが1920年に書いた論文「A Constant Error in Psychological Ratings」である。ハローとは聖人の頭上に描かれる光輪のことである[2]。 ハロー効果が起きるのは、原始的な時代には物事を即断することが生存に有利であり、それが遺伝的に受け継がれているためと考えられている[2]。 「あばたもえくぼ」、「坊主憎
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