36協定原則的には、社員の方の労働時間は１日8時間、１週間に40時間までとなります。 （法定労働時間は業種その他によって異なる場合があります。個別にご確認下さい。） この法定労働時間を超え、さらに労働してもらう時(主には残業してもらう時）・法定休日に労働してもらう時は、従業員の過半数代表者又は労働組合の同意を得、その内容を「時間外労働・休日労働に関する協定」（通称としてこれを「36協定」と言っています。）をし、「時間外労働・休日労働に関する協定届」を労働基準監督署に提出しておかなければなりません。 ３６協定により、延長できる労働時間には限度がありますので注意が必要です。 ★３６協定届け出の時期の話 Q）いつまでに労働基準監督署へ36協定を届け出るのでしょうか？ A)協定期間開始前までに届け出ます。 ＜失敗談＞ ※それなりの事情があり、下記のようになったものです。 協定開始１ヶ月後に届け出ました。→
