性同一性障害の新入社員
日記ブログ風に書かれた小説として、話半分に読んでください。 1． 新入社員の一人が性同一性障害（MtF）の方で、半月後から研修にやってくるため、事前説明があった。 戸籍等では男性だが、女性として扱う。 通り名を女性名に変更しており、仕事は全て通り名で行う。 指定作業服は女性用を着用する。 更衣室と手洗いは専用のものを用意する。健康診断も別枠で行う。 小さな空き部屋が専用更衣室となり、廊下から直接個室に入る形式の「来客用手洗い」が、この新人さんに開放された。 コストがかかる……といえば、それはそうなのだけれど、男性ばかりの会社に女性社員が初めて入ってきたときと、大きな構図は同じだ。 まあ、女性は男性と同じくらいたくさんいるが、性同一性障害の方は人数が少ない。損得勘定で説明するのは困難だ。率直に、「正義のため」とでも考えておくのがよいと思う。なんのために800人もの社員がいるのか。それは、負担
ナンパを成功させるための１８の方法！〜ただしイケメンに限らない〜 - 渋谷で働く営業マンのナンパ日記
2013-05-07 ナンパを成功させるための１８の方法！〜ただしイケメンに限らない〜 これまで渋谷でのナンパシュミレーションを紹介してきましたが、多くの方から「飲みに連れて行った後のトークを公開せんかい！」というツッコミを頂戴しましたので、vol.20から「お店でのトーク術」を公開して行きます。 なのでその前に、これまでのシュミレーションの中で展開したテクニックを分かりやすくまとめておきます。 いわば、「初対面の女性にストリートで声をかけて飲みに連れて行くためのテクニック集」です。 これをマスターした上で、飲み屋でのトーク術につなげて行きましょう！いつもと違ってテキストばかりで読みづらいかもしれませんが、これらのテクニックは「ただしイケメンに限らない」実用的なものばかりですので、是非参考にしてみて下さい。 どうすればナンパは成功するのか？ 女性があなたとの飲みについて来てくれるのは、「
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