書いて消して書いて消してを繰り返して 締め切りを過ぎてしまいそうになっています。 ああどうかこのブログが、 人々の心に穏やかな火を灯す、そんな素直で前向きなものでありますように。 …そんなことを祈っている暇があったら書き進めなさいと心の中のリトル影山が言っています。 （言っていませんすみません。） こんちゃ！影山優佳です！ 私、影山優佳は次のシングルでの活動をもって 日向坂46を卒業します。 今後について考え始めたのは1年以上前で、 2022年の夏には心を決めていました。 理由といたしましては、 ライブ活動でのやりづらさや心理的ハードルを、持ち前の気合いや我慢強さでも乗り越えられないと感じるようになったことと、 それに伴って積み重なってしまった自己嫌悪を取っ払って、 明るく楽しく自分を生きるために、 新しい自分を見つけていく必要があると思ったこととがあります。 そんな想いを事務所の方にずっ

はじめに - 秘密のミッションfreeeのような若い会社にも定年制度があると知ったら、驚かれるかも知れません。しかし、上場を期に整備された就業規則には、以下のような条文が存在していました。 第21条(定年) 従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する賃金締切日をもって退職とする。 定年に達した従業員のうち、本人が引き続き勤務を希望する者については、定年に達した日の属する賃金締切日の翌日から1年間、嘱託として再雇用することとし、その後最⻑で満65歳に達する日の属する賃金締切日まで同様とする。 freee株式会社 就業規則より日本の伝統的な企業にはたいていある、典型的な定年に関する条文です。今日は、この条文を抹殺すべく(？)freeeに入社し、みごと公約を果たしたというお話をします。 というわけでこんにちは。freeeのPSIRT (Product Security Incident