査定の件で、ボスと対立してしまった。これまで問題にならなかったボスとの意見の相違が明らかになったので、この対立をポジティブにとらえたい。営業部を任されている僕が査定する対象は、一部の事務スタッフを除けば営業スタッフとなる。会社の業績がいいので、基本的には全員プラス査定がボスの考え方で、その点について異存はない。だが、基本プラスであれ、営業スタッフ（営業職）として会社の業績にどれだけ貢献したのか、査定しなければならないと僕は考える。ウチの営業部は案件ごとにメンバーの組み合わせとリーダーを変える変動チーム制を採っている。だから部署全体でうまくいっているときは、ほとんどの営業スタッフが数値を達成できる。だが、中にはリーダーを任されて負け案件が続いてしまう者もいる。不運なのか、実力不足なのか、わからない。だがそれは事実でありその者の結果だ。僕は、冬季賞与に当たって、そういう者を低く評価した。いくら

エムアイカードプラスゴールドの発行で25,000円相当のポイントがもらえる案件がきています。条件はいくつかありますが、額としてはかなり大きい案件です。カード発行ペースを抑えて、「これだ！」というものだけ発行している方にとっては見逃せない案件だと思います。ただし、過去に既にエムアイカードを発行したことがある場合は対象外となってしまいます。 エムアイカードプラスゴールドの概要 今回のポイント付与条件をチェック エムアイカード側のキャンペーンにも乗っておこう 今回の案件に必要なちょびリッチへの登録 エムアイカードプラスゴールドの概要 エムアイカードには何種類かのカードがありますが、今回ご紹介するのはエムアイカードプラスゴールドです。名前に「プラス」が付いているゴールドカードですので注意してください。こちらの発行で、25,000円相当のちょびリッチポイントがもらえます。プラスが付かない、エムアイカ