ドイツでは採用選考でFacebookを使ったバックグラウンドチェックをすると違法になります : 企業法務マンサバイバル2010年08月28日07:45 ドイツでは採用選考でFacebookを使ったバックグラウンドチェックをすると違法になります カテゴリ法務＿情報法務 businesslaw Comment(0)Trackback(0) ドイツでは、採用選考において候補者の個人情報をFacebookなどのSNSで検索することが法律で禁止される、という話。 ▼German law bans Facebook research for hiring decisions（OUT-LAW.COM） The law clarifies the questions that can be asked during a job application process. It is acceptable for an employer to request an applicant's name, address, tel
【PDF】You Tubeを利用した再チャレンジ制度について
