webディレクターを卒業した : 941::blog私の所属してるライブドアという会社は、一般的な管理職をメインとしたピラミッドのような構造になっている。 社長 執行役員 シニア・マネージャー マネージャー グループリーダー スタッフ どこも似たようなもんだろうけどこんなカンジです。で、今までは会社的には「マネージャー」という役職で、職種としては「webディレクター」だったんだけど、この4月から変わりましたという話です。 社内的には、通称「スペシャリスト」と呼ばれており、現在はシニア・スペシャリストが1人、7人のスペシャリストの計8人がいて主にエンジニアが対象となっている。で、自分も4月からそのうちの一人になった。一般的な給与の上がり方や昇進の仕方とは違う評価軸が用いられることになり「技術の高さ」や「特化した能力」で評価される仕組みなわけです。「技術で世界を変える」とか「インターネットの可能性を純粋に信じる」という社長の言葉が反映された制度
