人材紹介のアクシス株式会社・月間20万人訪問・年間2,000人が相談する転職メディア「すべらない転職」が正式バージョン全面公開！！ 人材紹介のアクシス株式会社（代表：末永雄大、本社所在地：東京都渋谷区）が運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」(URL : https://axxis.co.jp/magazine/)を全面リニューアルし、2019年8月26日に正式リリースすることをお知らせいたします。 今回の正式版公開を機に、2020年7月までに月間80万人の訪問者数を目指します。 ■すべらない転職の特徴 ①転職のプロだからこその信頼性が高いコンテンツにこだわる ②ポジショントークをせず、ぶっちゃけ包み隠さず伝える ③雰囲気や押し付けの姿勢ではなく、きちんとロジック・論理を重視する ■転職メディア「すべらない転職」とは 転職エージェントが語る「すべらない転職」は2013年6月より

こんにちは。アクシス株式会社 代表・転職エージェントの末永です。 中途の人材採用支援をしつつ、月20万人以上の読者を持つ「すべらない転職」という転職メディアを運営している中で、Yahooニュース上では2013年から「働き方3.0」というテーマでキャリアや雇用分野について発信させてもらっています。 吉本興業の所属を解除された芸人の宮迫博之さん、田村亮さんの反社勢力への闇営業に対する緊急謝罪会見の内容について、芸人の闇営業の賛否という議論から、今回のスキャンダルに対する吉本興業への対応や体質そのものに対しての批判に論調が移っている印象があります。 お二人のされた事は立場を考えると、社会的にも所属事務所側から見ても許され難い行為ではあったと思いますが、会見を見ていてなんともやり切れない非常に悲しい気持ちになった方も多いのではないでしょうか。 「ダウンタウン」の松本人志さんの吉本への訴えにより、本

転職・キャリア相談に特化したQ＆Aサイト Callingood『優良転職エージェント紹介サービス』を３月９日に正式リリース開始！良質な転職エージェントとのマッチングでより効果的なキャリア形成を実現 転職・キャリア相談に特化したQ＆Aサイト『Callingood(コーリングッド)』を運営するアクシス株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役CEO：末永 雄大　以下「当社」)は、当社内の専門のアドバイザーが、転職者の希望分野や経験に合わせて良質な転職エージェントを紹介する新サービスを開始致しました。 年間1,000人以上の転職者をサポートしてきた転職のプロである当社の専門アドバイザーが、転職者の経験や希望に合わせてマッチ度の高い転職エージェントをご紹介することで、より精度の高いマッチングを実現し、転職者の転職成功をサポートします。 ・サービスにご興味がある転職者・個人の方はコチラから：https

転職エージェントの複数登録・掛け持ちで何社利用すれば良いのかをズバリ教えます！悩んでいる人にはおすすめの組み合わせも紹介！ 他にも併用するメリット・デメリット、注意点などを現役の転職エージェントがぶっちゃけで解説しています。

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 目次 生産管理とは？ 生産管理とは、主に生産している製品が決められた期日までに出荷できるよう、日程を管理する仕事です。そのため、製造部門と販売部門の双方と関わることになります。 生産計画の立案から材料の調達、製造ラインの調整、出荷管理、メンテナンス体制の調整など、プロジェクトの発進から終わりまで関わっていかないといけないので、広い視野を持って仕事をしないといけません。 メーカーにおける生産の「指揮・監督」をおこなう仕事と言えばわかりやすいかも知れませんね。 例えばアイスクリームを販売している

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」 ▸詳細プロフィールはこちら

すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。 旧リクルートライフスタイルの転職難易度 旧リクルートライフスタイルは、リクルートグループの中では比較的転職難易度は低いですが、転職市場一般的には難しいことに変わりありません。 ただ、契約社員採用のある会社なので、他のリクルートグループの会社よりも少しハードルが低くなっています。 また、旧リクルートライフスタイルに限った話ではありませんが、リクルートでは経験やスキルよりも人物面を高い目線で選考しています。 そのため、面接がかなり重視されるので、抜かりない面接対策が必要です。 そんな旧リクルート

セプテーニへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか？ 転職エージェントを使うメリットは？ 使わない方が良い人は？といったご質問ですね。 転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使うメリットは大きいと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い ２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握でき、自分とのマッチ度を客観的に評価してもらえる ３，自分が求めている会社や仕事内容がセプテーニではない場合に先に気がつく事ができる それぞれ以下で補足していきますね。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い セプテーニのような大手・人気企業は、新卒に限らず中途採用選考においても

サイバーエージェントへ転職をお考えとの事ですね。 その際に、転職エージェントを使うべきか？といったご質問ですが、転職エージェントの私が言うのもポジショントーク的に聞こえてしまいそうですが、 結論、転職エージェントを使って損はないかと思います。 理由はいくつかありますが、特に以下がオススメできる点でしょうか。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い ２，面接を受ける前に、具体的な事業内容、仕事内容、カルチャー等についての内情を把握でき、自分とのマッチ度を客観的に評価してもらえる ３，自分が求めている会社や仕事内容がサイバーエージェントではない場合に先に気がつく事ができる それぞれ以下で補足していきますね。 １、面接や書類選考などの選考通過率が上がる可能性が高い サイバーエージェントのような大手・人気企業は、新卒に限らず中途採用選考においても大量の応募者・エントリーがあります。

石川で転職したい方の転職相談をまとめました！ 好きな街だけど、住んだことのない土地で本当に転職できるか不安ですよね。そんなあなたに助け舟！石川に強いエージェントはどこ？石川の給料ってどうなんだろう…Uターン、Iターンしたいけど不安だなぁ…等悩むことも色々あると思います。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 ITサービス企業で広告営業をしている26歳男です。 これまで首都圏で働いてきましたのですが、今回家庭の事情で地元に戻らなければならず、石川

サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ

大手総合電機メーカーで社内及び関係会社のSCM領域の業務改善、情報システム企画・設計を担当する部門で約15年勤めています。仕事では、国内だけでなく、海外の仕事も担当する機会もあり、1年間、海外での勤務も経験しました。2年前の組織改編と転勤を機に転職活動をした結果、PWCコンサルティングのマネジメントコンサルタントのシニアアソシエイトのポジションで内定を頂く事が出来ました。業務改善の専門家としてスキルアップしたいという思いはあり、これまでも中小企業診断士や米国公認会計士などの資格取得など自分なりに努力してきたと思っています。一方で年齢が39歳コンサル未経験で外資系コンサルに行くことに不安も感じています。今の会社に残る事で安定は得られると思うんですが、自分の成長があまり出来ないのではないかとも思っています。現在、子供が3歳で、ワークライフバランスという面でも不安があります。現職は残業時間は40

初めて質問いたします。 現在、28歳の女性です。 私は6月末で会社を退職し、現在転職活動中です。 目指すは経営コンサルタントなのですが、MBAを先に取得して転職活動すべきか、転職を先にすべきかで迷っています。 前職では電機メーカーの子会社（関連会社）で、国内営業（事務中心で1年）、SE・開発（1年半、事務中心）、購買（約2年半）を経験してきました。しかし、営業と購買において上司や一部の同僚との関係が悪化したこと、コンサルタントの仕事に挑戦したいと言う思いが強くなったこと等自分の置かれている状況に耐えられなくなり体調が悪化、昨年10月から休職し、今年6月で退職しました。 正直、実務でアピールできる実績が乏しく休職もしたので転職活動も苦戦中です。 3年以内にMBAの取得を考えていますが、正直MBAを取得して新卒とは行きませんが転職することは可能なのでしょうか。 ※今年3月まで某大学院の単科生と