ICHINOSAI（有限会社ぬまくら）、株式会社エスツーは、誰でも個人のインフルエンサーが、大きな在庫を持たずに完全受注生産で自分のD2Cアパレルブランドを立ち上げられる新サービス「IRODORI（イロドリ）」の提供を開始致しました。 また、IRODORI（イロドリ）は株式会社LLLと提携し、インフルエンサーの募集を開始致しました。 本日より以下のメールアドレス宛てにて販売を希望されるインフルエンサー様の受付を開始いたします。 受付アドレス：info@lll-inc.co.jp 本サービスは、インフルエンサーのD2Cブランドを立ち上げを支援すると共に、販促に関わるところをサポートするサービスです。 ♢IRODORI（イロドリ）を立ち上げた背景♢ withコロナ時代に突入し、YoutubeやInstagram、TikTokをはじめとしたSNSの利用時間が大幅に伸び、インフルエンサーのファン獲

＜プロフィール＞ ・崎山 ひかり(学生インターン) 1998年生まれ。日本一アツいまち出身。文系大学4年生。2021年3月卒業予定。LLLに入社して1ヶ月。SES事業部 営業と広報を担当。週4日勤務中 (現在テレワーク ) 今担当している業務内容　　SES事業部で営業 広報のサポートをしています。エンジニアさんのアサインとフォロー業務、Wantedly応募者との連絡業務を担当しています。今後、LLLが成長していく中でエンジニアさんがより働きやすい環境や仕組みをチームで作っていきたいと思っています。 LLLとの運命の出会い　就職活動は、業種や会社の規模などにはこだわることなく見ていましたが、就活をしていく中で自分がどの業界向いているのか、とても悩みました…私の場合自分はこれが得意だからこれがやりたい！というのが他の学生と比べると考えが少なかったんです。 ただ漠然と「将来やりたいことが出てきた

みなさんこんばんは！ 株式会社LLL広報担当の村上です(^^)♪ 今回はIT業界のSESについて、弊社のSES事業部と比較しながらお話していこうと思います！はじめにLLLがSES事業を始めた思いを、少しだけドラマチックにお話しようかなと。 弊社はデジタルマーケティング事業が主軸となっている会社で、SEOに特化したメディア制作が出来ることが強みの、駆け出し３年目のベンチャー企業です！ デジタルマーケティング（Webマーケティング）の事業では、SEOに特化したサイト制作もパッケージで請け負っていたのですが、会社を立ち上げた当初はエンジニアが社内におらず、サイト制作やバナー制作等は外注をしていたのです。 しかし、SEOを知り尽くしている弊社の意向をそのままWebサイトに反映させることはとても至難の業でした。 そこでLLLは考えました。 「社内にエンジニアがいてくれたら自社サービスも作れるようにな

みなさんこんばんは！株式会社LLL広報担当の村上です。 今回は株式会社LLLの新年会の様子をお届けします！2019年9月より新たに「システムエンジニアリングサービス」を新規事業として立ち上げた株式会社LLL。現在弊社では14名のエンジニアの方が働いており、これから１０名のエンジニアの入社が決定しています♪ 今年のLLLの新年会は、初めてエンジニアの方を交えて行いました✨ そんな新年会の様子をチラっとお届け・・・ ・こちらエンジニア女性チーム、と営業の山本さん（左）女性エンジニアが回りになかなかいないから話せて嬉しい～♪ と盛り上がりました！ほのぼのとした雰囲気の中、今どんな仕事されていんですか？カリキュラムどの辺まで進んでますか？など色々と情報交換。加藤さん（右）がLLLのエンジニアの中で一番カリキュラムの進みが早いです！すごい！ 加藤さんインタビュー記事 https://www.want

＜対談者プロフィール＞ ・加藤綺乃（エンジニア）静岡県出身の27歳。LLLに入社して3か月の期待の新人！エンジニアの卵。お客様先に常駐して仕事をこなしている。趣味はAmazonプライムにて映画を見ること。 ・村上美衣（広報）福島県出身の29歳。採用媒体に特化したライティングと効果測定による人材マーケティングを実践中。プログラミングもできるWebデザイナーを目標に現在勉強中。ライブ参加が趣味。 まずは自己紹介をお願いします 加藤：加藤綺乃といいます。LLLに来る前は客先常駐の情報システム業務、業務アプリの導入支援や開発を行っていました。 あなたがLLLで働こうと思った理由は何ですか？加藤：働きながらHP制作等のWeb開発に必要なスキルを身に着ける事ができる点に、とても魅力を感じたからです。 村上：なるほど。働きながら勉強できるのはとても魅力的ですよね。 加藤：他の企業も面接に行きましたが、ア

＜対談者プロフィール＞ ・岩橋伸幸（CHO）福岡出身。理系の研究者からライターを経てCHOになった人。なにがあった。社内の制度設計や採用周りをガッツリとこなす毎日。ほとんど仕事が趣味。メンタリストという海外ドラマが好き。 ・村上美衣（広報）福島出身。最近、入社してきた期待の新人。決しておっとりはしていない。採用媒体に特化したライティングと効果測定による人材マーケティングを実践中。ライブ参加（アイドル）が趣味。 あなたがLLLで働こうと思った理由は何ですか？岩橋：僕自身の生涯の目標とLLLでのミッションが合致していたからですかね。（生涯のミッションについては後程）この会社が大きくなるのは、なにより世の中にとっていい結果になるなと考えて、ここで働こうと決めました。 村上：もともとはITの仕事ではなかったですよね？ 岩橋：そうですね。色々転職してるので遡ると大変なんですけど、最初は理系の研究者を

初めましての方は初めまして！そうでない方はこんばんは！あと、メリークリスマス！ 急成長中のスタートアップベンチャー、株式会社LLLで人事責任者をやっている岩橋と申します。 突然ですが、皆さまは面接官にどこを見られていると思いますか？ 受け答え・履歴書のキレイさ・名刺の受け取り方・ノックの回数……etc全部まったく関係ありません！（少なくともベンチャーではたぶん……） 面接で緊張しがちな応募者の方々に、面接で抑えるべきポイントを５つご紹介します。 ・緊張しすぎないこと「なんやねんそれは！」と叫んだそこのアナタ。いや、これ本当に大事です。御前試合に臨む棋士のような面持ちで、面接にいらっしゃる方がたまにいますが、人間は緊張しすぎると、自分を上手く表現できなくなります。しかし、面接官はあなたの素の部分が知りたいのです。実際に面接している人はそこらのおっさんです。面接に落ちたところで死ぬわけじゃない

株式会社LLLでは毎週金曜日の夕方から、「締め会」という名の週末報告会を行っています。 仕事中にお酒を飲みながらの報告会は、なかなか想像がつきませんよね。 なので、今回はその「締め会」の様子をチラっとお見せしようかと思います！！ ◆「今週もお疲れ様でした！乾杯！」今週の乾杯役はディレクターの遠藤さん。今週もやり切った～と言わんばかりの遠藤さんの笑顔で場が和みます。でも、写真で見るとやや悪魔じみてますね。最初期からゴリゴリにメディアを回していたメンバーです。 ・OKRシートをもとに、フランクだけどビミョ～に緊張感のある週間報告OKRとは目標の設定・管理方法のひとつで、Objectives and Key Results（目標と主要な結果）の略称です。米・インテル社で誕生し、GoogleやFacebookなど、シリコンバレーの有名企業が取り入れていることで、近年注目を集めています。（※参照：h